重慶醫科大學附屬璧山醫院（璧山區人民醫院）始建於1939年，2018年成功創建為“三甲”醫院，編制床位1200張。近年來，醫院以深化改革為主題、以發展壯大學科為要義、以創新新文化為基石、以績效薪酬管理為突破，探索建立起現代醫院管理制度的相關運行模式，基本建立起適應醫療衞生發展要求、遵循文化發展規律、符合醫院發展戰略、反映醫院精神特質的文化體系。

璧山區人民醫院形象圖。

　　健全醫院思想文化，提升文化建設“凝聚力”

　　醫院積極傳承吃苦耐勞、仁心不輟、勇於創新的文化底蘊，培育出“溫潤謙和、腳踏實地，用心把小事做到完美”的“琢玉精神”，厚植“人民醫院為人民”的宗旨、“厚德精醫 知行合璧”的院訓、“生命唯一、健康至上”的醫院價值觀等文化理念。在全院範圍開展琢玉大講堂、黨支部書記及黨務幹部培訓班、宣傳能力提升班等人文課程專業培訓，不斷加強職工先進思想文化熏陶，以文化凝聚力量。

　　健全醫院物質文化，打造文化建設“外顯力”

　　醫院利用先進基礎設施，營造體現醫院文化特色、景象美觀、溫馨舒適的工作環境和醫療衞生服務環境。醫院推進標識導視系統規範化建設，對全院3000余處導視牌、樓層索引、宣傳展板海報等內容進行分批分類更新，實現院內景觀環境的整體性、規範性、標準化；重組發行院刊，創制院歌、院旗、院文創産品等文化載體，豐富醫院人文精神，實現對醫院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力。

　　健全醫院制度文化，夯實文化建設“生産力”

　　醫院圍繞“以患者為中心、以質量為核心”的理念，提煉各具特色且符合醫院實際的管理理念，注重醫療質量安全根植於醫院服務理念的特色價值取向和行為標準。一直以來，醫院緊緊圍繞醫療質量、醫療安全、隊伍建設等中心工作，進一步完善醫院規章制度，推行醫療和護理組長負責制，完善院領導&&科室制度、高水平科學技術與教育教學成果獎勵辦法、四級手術/微創手術獎勵辦法、醫療安全不良事件管理制度等20余項重要制度。

強化制度建設，確保醫療質量。

　　健全醫院品牌文化，擴大文化建設“影響力”

　　醫院大力宣傳院內先進典型，積極進行“中國好醫生”“重慶好醫生、重慶好護士”“重慶好人”等先進申報，用先進典型推動醫院文化建設。同時，着力實施品牌戰略，打造“一科室一特色”“一支部一品牌”，全院各支部分別結合科室特色，提煉形成49個支部品牌，並充分發揮各科室負責人及黨支部書記帶頭作用，建設鮮明特色的醫院科室品牌、專家品牌、服務品牌、黨建品牌、學科品牌、志願服務品牌等。

　　加強醫院文化隊伍建設，賡續文化建設“創造力”

　　醫院積極打造高素質文化宣傳隊伍，從而加強對院內新技術新業務、亮點文化活動、先進人物的報道，讓基層宣傳工作在引領力上強起來、在感召力上強起來、在傳播力上強起來。在黨建引領下，醫院文化系統着力構建時代特色濃、個性特色強、符合醫院實際、適應現代醫院管理制度要求的特色文化體系，引導全院職工落實“人人都是宣傳員”的行動，充分激發職工的積極性、主動性、創造性。

　　豐富“琢玉”文化內涵，塑強文化建設“戰鬥力”

　　醫院堅持“以職工為中心”的理念，推動關愛醫務人員長效機制落實，充分激發職工的積極性、創造性和團隊精神，樹立“人人都是醫院形象、事事關乎醫院發展”的工作理念。醫院挖掘歷史文化底蘊，打造院史館、文化墻（長廊）等，將歷史與人文相結合，加強醫院文化的理論研究與實踐研究，推動醫院文化建設的深入開展。2022年，邀請院外專家開展“琢玉大講堂”2期、邀請醫院新引進人才、博士、正高級專家“琢玉微講堂”17期。