為加快培育高水平數字技術工程師，助力數字經濟和實體經濟深度融合，日前，市人力社保局會同相關部門制定&&了《卓越工程師賦能專項實施方案》（以下簡稱賦能專項）。賦能專項明確提出，我市將通過規範培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養培訓數字技術工程師6000人。

　　據介紹，賦能專項以工程技術人才能力建設為核心，以培養高層次、急需緊缺和骨幹工程技術人才為重點，培養造就大批卓越工程師。符合人力資源和社會保障部發布的數字技術領域國家職業標準的人員，均可參加相關職業培訓，申報相關職業專業技術等級考核。

　　具體而言，到2030年，我市將圍繞“2+6+X”先進製造業戰略方向，首批實施數字技術工程師培育項目，聚焦人工智能、物聯網、大數據、雲計算、數字化管理、智能製造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域，通過規範培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養培訓6000人。同時，還將逐步推廣至其他領域，不斷壯大高水平工程師隊伍。

　　即日起，個人或單位登錄重慶人社培訓網（www.cqrspx.cn），在“數字技術工程師培育”專欄中選擇個人報名或單位統一報名參加培訓。

　　在職稱評審環節，增設數字技術職稱專業，最高設置正高級，落實專業技術等級證書與職稱認定、銜接，對取得初級、中級專業技術等級證書的直接認定為初級、中級職稱；取得高級專業技術等級證書的，作為申報高級職稱的業績條件。按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”原則，動態開展數字技術人才評價。

　　據悉，重慶已啟動全國首批數字技術工程師師資、大數據工程技術人員學員培訓，頒發首批師資培訓合格證書，開展首批大數據、智能製造工程技術人員專業技術等級考核，累計培訓大數據、智能製造2個職業953人。（記者 黃喬）