9月14日，記者從市農業農村委獲悉，我市通過“選引育”等措施，累計培育農村實用人才52.7萬人，為推進鄉村全面振興提供了人才支撐。

　　據了解，通過全方位“選引育”人才，我市先後認定農村致富帶頭人2000名，高素質農民2.5萬人，培育農村實用人才52.7萬人、農技人員5741人，激勵了各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。

　　“近年來，我們通過各種培訓把農村的一些能人都挖掘了出來，但與農業農村高品質發展的需求相比，鄉村缺人手、少人才、留不住人的問題依然突出。”市農業農村委相關負責人説，目前，新型農業經營主體帶頭人、農村電商人才、農業職業經理人等人才缺口大。

　　針對這些問題，重慶因地制宜出臺了一係列選才、引才、育才的措施。如在“引得進”上，持續回引本土人才等措施，拓寬暢通鄉村人才來源渠道，讓願意留在鄉村的人有舞臺。力爭每個村挂職、創業本土人才保持在1名以上，每年安排入鄉科技特派員保持在2000名以上，每年資助30個以上的鄉村振興專家服務團隊扎根鄉村，服務鄉村。

　　在“留得住”上，通過制定《推動全市鄉村人才振興若幹措施》等係列政策文件，激勵各類人才扎根鄉村、加快成長，讓願意建設鄉村的人有奔頭。比如銅梁兌現安家費補貼、生活補貼、五險一金等待遇，出臺《龍鄉人才政策十條》《農業科技人才和經營管理人才激勵機制》等，引導各類人才深入鄉村大展身手。

　　在“用得好”上，重慶出臺了《農村致富帶頭人培養行動實施方案》，即以高素質農民隊伍為“人才庫”，以新型農業經營主體為“孵化器”，著力打造一支創業能力強、經營水準高、帶動作用大的農村致富帶頭人隊伍，讓願意上山下鄉的人能大展才華。

　　“接下來，通過深化‘選引育’模式，力爭到2025年全市培養農村致富帶頭人1萬人以上，高素質農民30萬人，農村實用人才60萬人。”該負責人説。（記者 趙偉平 實習生 吳金鍇）