醫院文化就是醫院健康發展的重要引擎。近年來，重慶三峽醫專附屬人民醫院聚焦醫院高質量發展，堅持黨的領導，厚植“醫心向黨”文化品牌，將醫院文化建設放在醫院事業的戰略性高度，提倡愛的價值鏈傳遞，構建好“奉獻、人文、發展”三講課堂文化體系，夯實文化賦能三部曲，為醫院高質量發展提供價值引領和精神支撐。

重慶三峽醫專附屬人民醫院形象圖。

　　文化引領，奏響講好忠誠奉獻的“協奏曲”

　　醫院充分將行業奉獻文化建設融入醫院文化中，形成富有醫院文化特色的管理服務文化，奮力做好具有奉獻精神的新時代“傳承者”。

　　打造文化高地。編制醫院宗旨、願景、院訓（文化理念）、目標（發展理念）、院徽、院歌、院報，建成文化長廊、文化墻等文化建設內容和設施，積極打造健康文明、昂揚向上的職工文化，培養忠誠團結、創新有為的團隊奉獻精神。

　　展現奉獻文化。先後組織舉辦讀書活動、音詩畫詩歌朗誦大會、職工運動會及職工八段錦表演、組織拍攝醫院形象宣傳片；組織開展五心三滿意優質護理服務行動、護理安全衛士評選、PDCA質量管理競賽、護理品管圈和院感防控技能競賽等推進建設知識型、技能型、創新型醫務工作者的技能，讓活動中激發出來的積極性轉化成工作中強勁精神的動力，致力為患者提供全方位全周期的健康服務；組織參加以醫院質量管理暨“三基”培訓與考核和網上技能競賽活動等。

　　文化聚力，奏響講好人文培育的“共鳴曲”

　　醫院提倡愛的價值鏈傳遞，建立愛黨、愛院、愛員工、愛患者“四愛”理念，積極鍛塑有力的人文情懷。

　　提升人文培育能力。醫院堅持集中教育和經常性學習相結合，採取多途徑、多層次、多方式開展思想政治教育、道德風尚教育和職業道德教育。醫院組織開展“黨風廉政倡廉活動”“黨員政治生日活動”，不斷推動黨組織活動與醫院工作有機融合；深入學習宣傳道德模範，組織觀看“榜樣的力量”“時代楷模”專題片，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持“學習強國”黨員全覆蓋天天學，不斷加強學習型醫院建設；踐行“以人民健康為中心”理念，大力弘揚崇高職業精神；醫院以“我服務 您監督”優質服務百日行動為載體，牢固樹立以病人為中心的服務理念，持續改善醫療服務，營造和諧友好、互幫互助的醫患關係，同時塑造醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的行業風範。

　　提升行政管理文化。不斷健全現代醫院管理制度，堅持“以加強黨的領導為根本保障管理制度的落實、以綜合目標管理為手段撬動日常監管工作的推進、以專項整治行動為契機約束關鍵醫療行為規範、以工作&賬管理為抓手強化重點質控工作的改進、以質量管理競賽為載體推動管理成果經驗的推廣五大舉措，不斷推進新形勢下醫療管理精細化，科學化，高效化。成功創建為全國“節約型公共機構示範單位”，被評為重慶市級節水型單位，繼續保持“重慶市文明單位”“重慶市優秀衞生單位”榮譽稱號，榮獲區級2020年度治安保衛重點單位內保工作先進集體。

重慶三峽醫專附屬人民醫院文化理念標誌。

　　文化助力，奏響講好高質量發展使命的“進行曲”

　　文化建設是醫院高質量發展的重要組成部分，它促進醫院內涵建設，契合醫院高質量發展要求，全面滲透醫院高質量發展進程。

　　品質文化助發展。醫院立足“質量、安全、服務、管理、績效”的內涵建設，以“調結構、提品質”為工作目標，抓重點、補短板、強弱項，持續提升醫療服務能力，補齊專業專科短板，提升醫院發展品質，構建優質高效的醫療衞生服務體系。醫院建成三峽庫區微創手術研究中心1個，市級區域重點學科建設項目1個，市級臨床重點專科及建設項目4個，市級醫療特色專科2個，榮獲重慶市中醫“治未病”特色技術智能研發創新團隊， 2021年醫院入選國家“千縣工程”縣醫院綜合能力提升工作縣醫院名單。

　　績效文化聚人心。醫院推動提質增效的發展方式和精細化管理的運行模式，抓醫療品質、抓創建品質、抓服務品質，促使醫院運營管理科學化、規範化、精細化。醫院構建運營管理組織構架，建立全員運營管理意識，啟動全院性業財融合項目工作。通過實施薪酬制度改革，使績效向臨床一線以及重點高危崗位傾斜，職工人均績效普遍提升，進一步提升創新創業士氣。良性優質的運營管理促使醫療業務發展提檔升級。通過績效獎勵、規範流程、加強應急管理及多學科協作等措施，醫院四級手術佔比呈良好上升趨勢，微創手術佔比遠高於國家三級醫院中位數。

　　文化建設功在當下、利在長遠，抓實了，就是生産力；抓細了，就是凝聚力；抓強了，就是戰鬥力。重慶三峽醫專附屬人民醫院將準確把握新時代醫院文化的核心理念和重要內涵，加快醫院先進文化建設，落地有聲，形成特色，發揮合力，久久為功，持續以“醫心向黨”品牌文化長遠推動醫院事業，為建設醫教研一體化高質量發展的醫院貢獻力量。