醫院文化建設是醫院的價值觀念、社會責任、行為規範以及與其相適應的思維方式和行為方式的總和。它既是醫院發展的軟實力，也是硬功夫。近年來，永川區中醫院高度重視醫院文化建設，堅持以醫院文化建設引領醫院發展，通過在創新理念、尋準模式、搭建&&上下功夫，不斷積澱醫院文化底蘊，豐富醫院文化內涵。 

永川區中醫院。

　　抓實醫院制度文化建設

　　醫院制定了《永川區中醫院醫療規章制度彙編》，進一步細化了臨床各級醫師職責、醫院醫療工作的各項核心制度及相關規定，確保各項工作有章可循，有法可依；對各部門基於醫院近期戰略規劃和遠景目標，依據職責、崗位不同建立了綜合目標績效考核體系，建立了醫、護、技、藥、管等不同崗位的工作量、效率、質量等績效評價機制，重點向臨床一線、業務骨幹、關鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜，進一步導向了多勞多得、優績優酬，以適應新醫改“公益性”回歸為目標。

　　深化醫院精神文化建設

　　確立文化價值體系，唱好主旋律。醫院確立了以“以人為本，關愛生命”的核心理念，“精誠仁和、厚德至善”的院訓，“仁心仁術、福澤民生”的辦院宗旨及“團結進取，敬業奉獻”的醫院精神為文化核心的價值體現，並精心設計了院徽、院歌；樹立嚴謹求實作風，擔好角色責任。圍繞觀念教育與言行規範相結合，落實制度與技術培訓相結合，滿意度測評與績效分配相結合，全面實施優質服務承諾制度，進一步加大醫療服務監督力度，切實完善行風監督機制；注重人性化服務，打好品牌效應。突出護理主體，開展多種形式的特色服務，突出醫療質量提升，在“診前服務”“診間服務”和“診後服務”上下功夫，全面了解患者身體狀況，指導患者康復保健，預約患者來院復診等。

永川區中醫院：書香醫院以文化人。

　　加強醫院就醫環境建設

　　優化門診就診流程，改善醫院住院環境 ，打造就醫新體驗。合理布局門診大廳、病房大樓，體現醫院環境“人性化”的溫馨與美觀；打造醫院環境形象體系，豐富醫院文化建設內容。院區統一設計、製作、規範了醫院門診流程標識，導向標識色彩溫馨、標示確切、格式規範、中英文對照，極大方便了門診病人的就診需求。

　　以學科建設和技術創新豐富文化內涵

　　堅持學科建設。醫院現有國家級重點專科、重慶市重點專科12個，重點學科2個，重慶市中醫名科2個，重慶市中醫特色專科2個。醫院耳鼻喉科、骨科、推拿科學科綜合實力位居重慶市中醫系統前列。並持續完善和壯大胸痛中心、腦卒中中心、創傷中心等多個中心建設；堅持柔性引才。探索建立分層、分類人才評價體系，引進高端技術人才和醫療設備，營造良好的發展環境，同時，持續開展全員業務大練兵，鼓勵挑戰手術極限，不斷提升技術手藝。

　　未來，醫院將繼續響應建設健康重慶戰略的號召，積極投身公立醫院改革，大力加強醫院文化建設、質量建設、特色建設和人才隊伍建設，探索建立現代化醫院管理制度，推動醫院管理規範化、精細化、科學化，全面提升醫院管理能力和服務水平。