新華網重慶4月8日電（李海嵐）今年4至6月，重慶市人力社保局將在全市範圍內開展用人單位勞動保障監察2021年度書面審查暨企業勞動保障守法誠信等級評價工作。

　　本年度書面審查內容主要包括用人單位在規章制度、勞動合同、勞務派遣、工作時間和休息休假、支付勞動者工資和執行最低工資標準、參加社會保險、遵守女職工未成年工特殊勞動保護和禁止使用童工規定等方面的情況。

　　用人單位在接到通知後，登錄重慶市人力社保局官網“我要辦-勞動保障監察書面審查”，在“重慶市勞動保障監察書面審查網上申報平台”申報其2021年度的勞動用工情況，並可實時查看審查結果和問題反饋。

　　在此基礎上，各級人力社保部門對2021年度已實施勞動保障監察執法的企業進行勞動保障守法誠信評價。守法誠信等級劃分為A、B、C三級：遵守勞動法律法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級；存在勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的、因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響等的評為C級；因勞動違法行為被查處，但不屬於C級所列情形的評為B級。

　　各級人力社保部門對評為A級的企業，除有舉報投訴外原則上不納入本年度主動巡查範圍。對評為C級的企業及時約談、通報有關違法行為，將其列入本年度勞動保障監察重點監管和培訓對象，納入主動巡查和專項檢查範圍，實行動態監管。

　　據悉，該項工作自2017年開始逐年開展，已對40944家企業進行勞動保障守法誠信等級評價，並實行分級分類監管。