6月畢業季,今年將有750萬大學畢業生,一線城市以北京和上海為代表的戶口指標收緊,二線城市以武漢、西安和長沙為代表,則提出了留住百萬大學生或者吸引百萬大學生就業創業的計劃。有人才的城市才有未來,二線城市都認識到了這一點。
這是又一波“搶人大戰”,貌似歷史重演,但時代背景發生變化,城市競爭步入新階段。此前各地多次上演的“搶人大戰”,主要針對農民工為主體的産業工人,聚焦于低端制造業,且以普工、初級技術工種等為主,集中于傳統産業領域,對勞動力的整體素質要求不高。由于農民工呈“候鳥”狀態,各地為留住工人,在歲末年初開展“搶人大戰”,近年來“搶人效應”愈發式微。
隨著人口紅利的消失,農民工總量出現負增長,傳統産業也因經濟增長趨緩,企業效益下滑,難以承受越來越高的人工成本。“三低三高”發展模式步入困境,産業結構急需轉型升級,新經濟、新商業模式層出不窮,呈現出強大的增長勢頭,對勞動力的素質要求也隨之提高,高學歷、高收入、高技術等將成為主流趨勢。
如今二線城市開啟的“搶人大戰”,就是經濟轉型升級的現實需求,聚焦于大學畢業生群體,各地紛紛推出“先落戶後就業”、“落戶零門檻,還有租房補貼”、“創業補貼”等政策,以吸引畢業生人才流入本地。標誌著城市步入高維競爭,從拼産業、拼招商、拼優惠政策跨入到拼人才的階段,而且是畢業生為主體的高端人才。説明二線城市的經濟結構發生變化,傳統制造業讓位于服務業、新興産業,所需要的勞動力,也由農民工轉為大學生。
目前二線城市紛紛制定發展規劃,大都以金融業、科技産業、信息技術、遊戲娛樂業等為主,這些産業的技術含量高、專業性強,對人才的綜合素質要求高,普通農民工、藍領無法勝任。而每年全國畢業的數百萬大學生,恰就滿足這些條件,則成為各地“搶人大戰”的主要目標。
高素質人才本身要求也高,對發展前途最為重視,此前很多畢業生都想去北上廣深等一線城市,就是看中一線城市的發展機會。而在北上廣等一線城市人口流入政策收緊後,二線城市就成為最佳的承接地,不僅可以借機吸納更多優質人才,亦可促進産業分流、轉型升級,提高城市的綜合競爭力,為下一階段的競爭奠定人才基礎。
人才是經濟要素之一,特別在信息技術時代,人才是最重要的經濟要素,上到國家,下至企業,都以爭搶人才為優先考量。而二線城市“搶人大戰”就是順應發展潮流,以人才戰略為首選目標,搶佔經濟發展的制高點,未來與其他城市競爭時,就可以展開“降維打擊”。而人才受到各地青睞,亦凸顯知識在經濟發展中的重要地位,高素質人才將獲得更多價值肯定,從而形成良性迴圈,擺脫低層次的“三低三高”競爭,提高整體生産效率,引領我國經濟趕超先進發達國家。(江德斌)
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