深化醫藥衞生體制改革，促進醫保、醫療、醫藥協同發展和治理，是健康中國戰略的重要內容，也是中國式現代化健康維度的努力方向。

　　那麼，該如何深化、如何推動呢？這既需要自上而下的政策推動，以促進優質醫療資源均衡布局與下沉，增強醫療衞生服務能力。同時，也需要各級公立醫療機構借助醫院文化建設，凝聚人心形成強大合力，從而達到抓改革、促發展、解難題、惠民生的實際效果。

　　醫院文化是一所醫院歷史的積澱和昇華，蘊涵了其服務理念和辦院宗旨，代表着醫院的內在精神和靈魂，是其持續發展的不竭動力，也是現代醫院經營管理的重要組成部分。近年來，重慶大力開展美麗醫院建設，其中一個重點，便是着眼於醫院的人文內涵建設。中國式現代化開局起步之際，人民群眾對美好生活的願望越來越強烈，對健康生活的期盼越來越熱切，這就要求公立醫療機構自身迸發強大的活力推動改革、促進改革、落實改革。

　　醫以濟世，文以化人。醫院文化不是簡單的標識標牌，不是單純的文字圖片，而是以患者需求為導向，關心關愛醫務人員，以價值觀增強凝聚力和內生力。我們看到，永川區人民醫院持續優化患者就醫環境和職工工作條件，打造出“一科室一特色”的家文化、職工書屋等，用硬體構造溫暖港灣，讓職工工作有幸福感、病人看病有溫馨感。這體現了醫院既有治療能力，還有關懷能力，增進理解與信任，從而達到“心往一處想、勁往一處使”的效果，構建出良好和諧的醫患關係，推動醫院改革發展。

　　文化看不見、摸不着，但卻能以潤物細無聲的方式，在點滴積累、持之以恒中，達成一致、形成共識，為醫院改革發展凝聚起強大推動力。重慶市人民醫院立足醫院實際，深度挖掘紅岩精神、科學精神和擔當精神，通過梳理院史資料，深度挖掘系列先輩故事，形成具有自身特色的文化體系，發揮示範引領作用，增強廣大職工的身份認同感、職業榮譽感和攀登進取感，更好地團結引領醫務人員聚力奮進，推動醫院走出高質量發展之路。

　　良好的醫院品牌形象，可以使公眾産生一種“安全感”“信賴感”。在忠縣人民醫院，醫院綜合運用文化的塑造作用，借助院內院外媒介載體，以文、圖、視頻等多種形式，奏響大醫精誠、醫者仁心主旋律，持續對外展示醫院優秀職工的良好形象，構建人文關懷、和諧醫患的新格局，不斷強化醫院品牌形象，不斷贏得患者認可，持續推動醫院改革發展。

　　醫院文化建設是一項系統工程，意義重大。以文化凝聚人心、以文化引領發展、以文化塑造品牌，並將醫院文化與制度流程、行為規範貫穿融合。新時代新征程，重慶深化醫藥衞生體制改革，促進醫保、醫療、醫藥協同發展和治理，需要持續推動文化建設，凝聚人心促發展，激發醫療機構的內生動力，打造有溫度的醫院，提供有關懷的醫療，培養有文化的醫生，以醫院文化建設豐富健康文化，為公立醫院高質量發展提供動力源，為開創衞生健康工作新局面凝聚奮進力量。（叢珊 賀立）