新華網重慶2月14日電（李海嵐）求職季上哪兒找工作？重慶春風行動“花式”滿足你！日前，2022年重慶春風行動正如火如荼進行中，“直播送崗”“川渝協作”“崗位下鄉”“技能培訓”等成為今年春風行動關鍵詞。

　　截至目前，重慶市已累計開展各類線上線下招聘活動503場，提供22.9萬個適合的就業崗位信息，開展職業指導5.4萬人次，開展技能培訓5053人次，公益性崗位過渡安置1.37萬人。

直播帶崗活動。新華網發

　　“直播送崗”成網絡招聘會關鍵詞

　　今年，各種形式的招聘會是2022“春風行動”促進農村勞動者、農民工、就業困難人員、農村脫貧人員、離校未就業畢業生等重點群體實現就業的“重頭戲”。其中，“直播送崗”成為重慶各區縣開展“春風行動”的關鍵詞。

　　“直播送崗的形式很新穎，也能讓我們直觀的了解到崗位信息，還能在對話框互動，拉近了我們和用人企業的距離。”求職者劉琳就通過長壽區的直播選崗找到了一份意向崗位。

　　據了解，長壽區2月8日舉行的“長壽英才 職等你來”春風行動網絡招聘會，採用“企業介紹+線上答疑+直播選崗”的形式進行。當天，企業人力資源主管走進直播間，為求職者帶來1500余個工作崗位，滿足了不同需求。

　　2月9日下午，巴南區也開展了一場“春風行動”直播帶崗活動，7家企業1138個崗位，為求職者提供多樣選擇。江津區2022年春風行動“直播帶崗”招聘活動也正在進行中。

　　川渝協作齊發力 備下上萬崗位

　　2022“春風行動”中，川渝協作尤為亮眼。為促進更加充分更高質量就業，近期成渝兩地在促進就業方面進行了更深層次的協作聯動。

　　重慶市合川區2022年春風行動暨川渝毗鄰協作網絡招聘會2月10日開啟並將持續至3月31日。本次網絡招聘會以“川渝合作•春風送暖”為主題，在川渝兩地相關部門攜手共辦下，本場招聘會依託成渝經濟圈優勢，打通了地域壁壘，為廣大求職者和用工單位提供了跨地域的選擇和一站式服務。

　　此次活動中，300余家川渝優質企業提供技術工程師、財務/會計、行政類、售後管理、平面設計等多達10000余個就業崗位，最大限度地為求職者提供多元化選擇。同時，招聘會還設立了合川、遂寧、廣安和長壽專區，通過地域分類，為求職者提供靶向式服務，使網絡求職更加便捷。

　　值得一提的是，此次招聘會還採用了大數據+互聯網模式，求職者可以在線投遞簡歷，通過聊天或視頻形式及時與企業溝通，打破傳統線上招聘線性投遞的弊端，有效避免雙方因信息溝通不足導致的理解錯位。

招聘會把崗位送到百姓家門口。新華網發

　　崗位下鄉政策上門 “老鄉”就近務工

　　在“家門口”找到心儀的工作是老百姓心之所願，也是2022“春風行動”的重要內容。

　　為此，江津區舉行了“送崗進院壩”的活動，12個街鎮共提供了3000余個崗位，通過“群眾不出鎮、崗位送下鄉、政策送上門”方式，幫助求職者實現在家鄉就業，同時也為企業解決用工難題。

　　“就近工作當然好哦，家裏老人小孩有些什麼事，説回家就能回家。”江津區務工人員劉忠勇説，他已與重慶敏華傢俱有限公司現場簽訂了就業協議。

　　潼南區則開展了“點對點”送工進企業活動，為企業與求職者牽線搭橋，通過組織參觀等形式，直觀地幫助求職者了解企業用工要求，提高匹配度和求職成功率，吸引本地人員就近務工。

　　地處渝東北的巫山縣人力社保部門也在春節期間就開始多方&&本縣和外地企業，收集和儲備就業崗位，預計將提供3.2萬個崗位，幫助求職者就近就業。

　　送技能培訓 “硬核保障”留工穩崗

　　在南岸區，春節期間有不少務工人員參加了由重慶市南岸區人力社保局組織開展的2022年春風行動——春節期間留渝人員送崗位、送技能培訓班。

　　2月9日，銑工何成隆點開手機，開始了45分鐘一節課的“電工初級”線上學習課程。這是由南岸區騰翔職業培訓學校組織開展的留工穩崗培訓，將為首批100名一線生産工人提供為期一年的新型學徒制免費培訓。

　　公司負責人&&，此次培訓採取企校雙師帶徒、工學交替等新型培訓模式，讓理論、實踐和生産結合，真正讓員工成為“一崗多能”的複合型人才。

　　“在這一過程中，企業也將進一步提高生産效率、緩解用工壓力、降低用工成本，同時也給員工帶來更高收入。”該負責人稱，培訓員工節後返崗率達100%。

　　“此次培訓費用全部由政府買單，學員不用出一分錢，就得到精準系統培訓和深度職業提升。”南岸區人力社保局相關負責人介紹， 本次活動發揮了南岸區職業教育優勢，以“送技能、送崗位、宣政策、穩生産”的新思路，不僅幫助企業留工穩崗，更提升了務工人員勞動技能和就業能力，實現了輸血與造血同步的良好態勢。