新就業形態備受社會關注，4月25日，重慶市人力資源和社會保障局2023年一季度新聞發布會&&，人力社保部門高度重視，會同相關部門積極行動、多措並舉，切實維護新就業形態勞動者的勞動保障權益。

　　一是不斷完善政策體系，強化政策支撐。在人社部等8部門印發了《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》後，市人力社保局會同相關部門&&我市實施意見和具體配套政策，並具體細化落實舉措，整體形成“1（國家《指導意見》)+1（我市《實施意見》）+3（部門配套措施）+N（單項細化措施）”政策體系。

　　二是切實加強行政指導，壓實&&責任。我市對30余戶重點&&企業及人力資源供應商進行了行政指導100余場，指導其落實政策要求，積極承擔應盡責任。

　　三是大力推動建會入會，擴大覆蓋範圍。協同市總工會開展快遞從業人員集中入會行動，推進行業工會建設，2022年建立新業態工會組織218個、發展會員3.2萬人，開展新就業形態勞動者入會試點吸納會員2.1萬人。

　　四是努力優化社保服務，提升服務水平。全面推進全民參保計劃，為新就業形態人員提供網上社保服務渠道，累計已為18.49萬人提供服務。同時推動對用工靈活、流動性大的基層快遞網點就業人員優先參加工傷保險，截至目前已有8400余名基層快遞網點從業人員納入參保。

　　五是紮實開展職業技能培訓、評價和等級認定，暢通職業發展通道。我市發布了52個新職業標準，開展新職業補貼性職業技能培訓2.3萬人次，指導職業培訓機構分別開展快遞員貫通評價、互聯網營銷師（直播銷售員）評價工作，同時還對網約配送人員、汽車代駕員等新業態職業人員累計4100餘人進行技能等級認定。

　　六是穩妥實施職業傷害保障試點，讓傷殘勞動者得到及時救治和補償。我市按照國家統一部署在出行、外賣、即時配送和同城貨運4個重點行業的部分&&企業開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點。

　　記者還了解到，今年，我市升格全市根治欠薪工作專班，開展為期3個月的根治欠薪專項行動，全市一季度共處理欠薪案件312件，涉及4047人、涉及金額6600萬元。（記者 張莎）