新就業形態備受社會關注，4月25日，重慶市人力資源和社會保障局2023年一季度新聞發布會表示，人力社保部門高度重視，會同相關部門積極行動、多措並舉，切實維護新就業形態勞動者的勞動保障權益。

　　一是不斷完善政策體係，強化政策支撐。在人社部等8部門印發了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》後，市人力社保局會同相關部門出臺我市實施意見和具體配套政策，並具體細化落實舉措，整體形成“1（國家《指導意見》)+1（我市《實施意見》）+3（部門配套措施）+N（單項細化措施）”政策體係。

　　二是切實加強行政指導，壓實平臺責任。我市對30余戶重點平臺企業及人力資源供應商進行了行政指導100余場，指導其落實政策要求，積極承擔應盡責任。

　　三是大力推動建會入會，擴大覆蓋范圍。協同市總工會開展快遞從業人員集中入會行動，推進行業工會建設，2022年建立新業態工會組織218個、發展會員3.2萬人，開展新就業形態勞動者入會試點吸納會員2.1萬人。

　　四是努力優化社保服務，提升服務水準。全面推進全民參保計劃，為新就業形態人員提供網上社保服務渠道，累計已為18.49萬人提供服務。同時推動對用工靈活、流動性大的基層快遞網點就業人員優先參加工傷保險，截至目前已有8400余名基層快遞網點從業人員納入參保。

　　五是扎實開展職業技能培訓、評價和等級認定，暢通職業發展通道。我市發布了52個新職業標準，開展新職業補貼性職業技能培訓2.3萬人次，指導職業培訓機構分別開展快遞員貫通評價、互聯網行銷師（直播銷售員）評價工作，同時還對網約配送人員、汽車代駕員等新業態職業人員累計4100余人進行技能等級認定。

　　六是穩妥實施職業傷害保障試點，讓傷殘勞動者得到及時救治和補償。我市按照國家統一部署在出行、外賣、即時配送和同城貨運4個重點行業的部分平臺企業開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點。

　　記者還了解到，今年，我市升格全市根治欠薪工作專班，開展為期3個月的根治欠薪專項行動，全市一季度共處理欠薪案件312件，涉及4047人、涉及金額6600萬元。（記者 張莎）