2月10日，全市人力社保工作會議召開，為今年人社工作劃出重點。重慶日報記者從會上了解到，要確保2023年全年城鎮新增就業60萬人以上；全年引進人才6萬名、博士後千名以上。

　　深化成渝“雙核”人社合作

　　享更多“同城待遇”

　　過去一年，川渝兩地在人社方面的合作愈發緊密，40項“川渝通辦”事項高效運作，全年互辦業務48萬件，共用共用成渝地區近4萬名專家資源。

　　今年，重慶人社將如何助力成渝地區雙城經濟圈建設這個市委“一號工程”？

　　“我們將深化成渝‘雙核’人社合作，出臺人社領域支援廣安融入重慶都市圈政策措施。”市人社局相關負責人介紹，同時還將加快共建人社西部數據實驗室、高品質就業先行區、“巴蜀工匠”協同培養融合區；打造一批川渝毗鄰地區人力資源服務産業園、博士後科研站。

　　在公共服務方面，川渝兩地人社部門將協同推進社保卡“一卡通”立法，制定川渝“一卡通”應用目錄清單，打造“一卡通遊”“一卡通行”等亮點項目。

　　“我們將深化人社領域基本公共服務標準化區域協同工作，不斷拓展川渝人社‘跨省通辦’和便捷生活行動，推動更多‘同城待遇’在人社領域落地生根。”該負責人説。

　　培育壯大夜市經濟和零工市場

　　全年城鎮新增就業60萬人以上

　　2022年，全市城鎮新增就業70.7萬人，完成全年目標的117.8%，今年的就業工作又有哪些新目標？

　　“我們將強化就業優先政策，穩住就業存量。”該負責人介紹，我市將實施“渝創渝新”創業扶持工程，發放創業擔保貸款30億元，推廣建設1000個“暖心驛站”，培育壯大夜市經濟和零工市場，大力鼓勵支援自主創業和靈活就業。

　　抓實重點群體就業品質跟蹤，確保高校畢業生年底就業率不低于90%，農民工、困難人員等重點群體就業穩定；充分發揮2.6萬名勞務經紀人、職業指導師、創業導師隊伍的作用，促進供需精準匹配。

　　此外，我市還將實施“巴渝工匠”終身職業技能培訓工程，對接重點産業用工需求和重點群體培訓需求，發布急需緊缺職業（工種）目錄，全年開展補貼性職業技能培訓20萬人次以上，進一步緩解結構性就業矛盾。

　　該負責人透露，通過這些舉措，確保2023年全年城鎮新增就業60萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%左右。

　　全年引進人才6萬名

　　博士後千名以上

　　今年，重慶將圍繞打造具有全國影響力的科技創新基地，推動城市、人才、産業同向而行；繼續實施重慶英才計劃，出臺重慶英才集聚專項，緊扣全市33條重點産業鏈和“滿天星”等行動計劃，布局人才鏈，並鼓勵區縣、行業疊加人才優惠政策，形成分層分類的人才政策聚合效應。

　　同時，迭代升級博士後創新發展支援措施，探索設立博士後國際港、博士後創新創業成果雲平臺；拓展海外人才服務站，全年引進人才6萬名、博士後千名以上，引育萬名卓越工程師，新增20萬名“巴渝工匠”。

　　如何在“選才用才”上拓展突圍？對此，市人社局相關負責人介紹，我市將分類分區優化招聘政策，優化事業單位人才隊伍結構，推動事業單位人事管理資訊係統全覆蓋；提質推進千名高層次科研人員頂崗培養，新增選派300名高層次科研人員。

　　適時提高退休人員基本養老金水準

　　據介紹，今年，我市將持續完善城鄉居民養老保險繳費檔次標準和繳費補貼動態調整機制，鼓勵群眾多繳多得、長繳多得，引導更多群眾參加企業職工基本養老保險，不斷優化參保結構，高品質實現社會保險法定人員全覆蓋，確保基本養老保險參保率鞏固在97%以上。

　　在待遇保障上促增長。適時提高退休人員基本養老金水準，推動提高城鄉居民養老保險待遇水準，確保各項社會保險待遇按時足額發放。

　　此外，2023年，我市還將加快啟動第二批區縣“15+5”（城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里）人社便民服務圈建設，深入推進服務事項整合辦理、就地辦理。率先推進外籍高精尖缺人才認定試點，出臺第二批126項境外職業資格證書認可清單，探索建立我市境外職業資格比照認定職稱目錄，不斷提升國際人才流動便利度。

　　“數”看未來五年重慶人社工作重點>>>

　　300萬

　　全市城鎮新增就業300萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內

　　70%以上

　　拓展社會保障卡“一卡通”應用場景，持續推動一卡多用、跨省通用，電子社保卡人口覆蓋率達到70%以上

　　30萬名以上

　　引進人才30萬名以上、招收培養博士後5000名以上、引育卓越工程師5萬名以上、培養數字技能人才30萬人、高技能人才佔比提升至33%，推動全市人力資源服務産業年産值突破1500億元

　　2.3：1

　　深化行業薪酬制度改革，推動實現居民收入增速高于全國平均水準、高于同期經濟增速，城鄉收入差距縮小到2.3：1

　　15+5

　　全力打造“數字人社大腦”，拓展“15+5”人社便民服務圈，提速“智慧人社”、人社西部（重慶）數據實驗室等數據平臺建設