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今年重慶如何穩就業和幫大學生“築夢”

  7月21日,市人力社保局召開“穩就業暨百萬大學生築夢行動”新聞發布會。會上,市人力社保局相關處室負責人,就我市如何保障高校畢業生等重點群體就業、如何開展職業技能培訓等熱點問題,回答了記者提問。

  開展離校未就業高校畢業生服務攻堅

  重慶日報:今年我市高校畢業生總量增加,預計離校未就業高校畢業生也將增多。針對離校未就業高校畢業生,重慶人社部門將採取哪些措施促進其就業創業?

  市就業局局長唐天元:為應對離校未就業畢業生增多,前期,我們與市教委啟動了離校未就業高校畢業生實名資訊銜接工作,引導高校畢業生便捷、就近登記求助。按照穩就業暨百萬大學生築夢行動方案,我們將深入開展離校未就業高校畢業生服務攻堅。

  具體來講,一是搭建對接平臺。按照離校未就業高校畢業生服務需求,提供“線上線下”一體化精準服務。線上,開展“雲”招聘、“雲”指導、“雲”培訓,讓畢業生足不出戶享受服務。線下,聚焦電子、裝備、材料、醫藥等支柱産業,常態化組織“專精小”招聘會,做實做細“職引未來”職業指導係列服務。各區縣每周至少舉辦1次專業性招聘活動,每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

  二是強化政策落實。擴大畢業生就業創業一件事“打包辦”范圍,分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包,推動政策集中兌現。全面落實社保補貼、一次性吸納就業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策,推廣高校畢業生就業扶持政策網上辦,實施就業政策“直補快辦”,實現“政策找人”。

  三是實施結對幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業等有特殊困難的畢業生,實施“一生一檔”“一人一策”多層次結對幫扶計劃,優先推薦崗位、優先落實政策、優先組織培訓、優先提供援助,促進盡快就業創業,對確實難以通過市場就業的,提供公益性崗位兜底安置。

  開展職業指導 幫助轉變慢就業觀念

  重慶日報:目前高校畢業生慢就業、懶就業現象比較普遍,人社部門有哪些舉措幫助高校畢業生轉變就業觀念?

  市人才交流服務中心副主任董濤:目前,慢就業、懶就業的確比較普遍。開展職業指導、幫助轉變觀念是解決慢就業、懶就業的重要舉措,也是我們高度重視和大力推進的重點工作。

  在校內,我們聯合市教委開展高校畢業生就業指導“百千萬”行動計劃,覆蓋全市71所高校,每年培訓千名高校就業工作者;校外,我們聯合四川人力社保部門,組建川渝職業指導專家庫及川渝大學生百名職業指導專家團,壯大職業指導師隊伍。目前在庫專家共有2155人。

  同時,我們將加強職業指導服務。線上,我們開設職業指導專區,開發43門職業指導課程;線下,通過公共服務進校園活動,開展素質測評、職業指導、技能輔導、報告解讀等全流程職業指導服務。

  此外,還將跟進提供就業幫扶服務。根據職業指導結果,對就業能力不足的高校畢業生,將組織就業見習。通過對接我市33條産業鏈企業等,開發優質見習崗位,結合高校畢業生專業情況,精準匹配開展就業見習活動。

  幫助重點群體通過技能培訓增強就業本領

  重慶日報:職業技能培訓是服務就業創業的重要舉措,這方面我市主要有哪些舉措?

  市人力社保局職業能力建設處處長蘭雲鵬:職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、緩解結構性矛盾、提高就業品質的重要舉措。按照穩就業暨百萬大學生築夢行動方案,接下來,在培訓人員的組織上,將加大對高校畢業生、登記失業人員、脫貧人口等重點群體的培訓力度,幫助重點群體通過技能培訓增強就業本領。在培訓項目的組織上,將聚焦重點産業和33條産業鏈的相關職業(工種),對已開發的職業(工種)做進一步匹配對接,力爭對接度提高到80%以上,推動培訓鏈、就業鏈、産業鏈有效銜接。

  為提高培訓有效性,我市將組織開發100個地方培訓標準,落實培訓補貼“免申即享”,全年完成補貼性技能培訓25萬人次,培訓就業佔比達到55%左右。

  此外,還將結合“智慧人社”信息化建設,完善全市技能人才資訊庫和分析圖譜,全年開展技能人才評價20萬人次,推動全市技能人才總量增長到480萬人,高技能人才佔比提高至32%,數字技能人才達到70萬人。

  事業單位力爭全年招聘高校畢業生1.2萬人

  重慶日報:我市今年下半年事業單位人員招聘工作如何開展?

  市人力社保局事業單位人事管理處處長孫承豪:近年來,我市事業單位緊緊圍繞優化人才結構、促進高校畢業生就業,不斷加大高校畢業生招聘力度,常年招聘人數都在1萬人左右。今年上半年,全市已招聘高校畢業生5600人。

  下半年,將進一步加大招聘高校畢業生力度。一是增投招聘計劃,深入挖掘空余編制和崗位資源,積極投放招聘計劃,努力做到應招盡招。力爭下半年再招聘7000人,全年招聘高校畢業生1.2萬人,比去年增長20%。

  二是增加招聘頻次。擬于9月、12月分別組織全市第三季度、第四季度集中招聘;12月組織2022重慶英才大會專場考核招聘。同時,組織多場次公費師范生、公費醫學生、特崗教師、基層緊缺醫療人才等招聘活動,大力促進就業。

  三是優化招聘政策。對艱苦邊遠地區,進一步放寬年齡、學歷、專業等招聘條件。支援職業院校、技工院校畢業生與普通高校畢業生一樣同等報名參考。對在教師資格考試中受疫情影響的考生,實行“先上崗、再考證”優惠政策。對緊缺高層次人才採取直接面試或面談的方式進行考核招聘,切實簡化招聘程式。

編輯: 陳雨
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