原標題：年薪30萬招聘“扛屍員”靠譜嗎

　　網上出現“扛屍員”假招聘 被騷擾者曾接上千電話 招聘網站資訊發布存漏洞

趕集網上發布的“扛屍員”招聘

記者發布“扛屍員”廣告

　　“在火葬場工作能賺這麼多錢？”近日北京市民朱先生看到一則“扛屍員”的招聘廣告，年薪超過30萬元的條件讓朱先生忍不住打了個電話，結果電話那頭一聽到“扛屍員”三個字就迅速挂斷，之後再也無法接通。

　　“我不是招聘的，拜托別再打過來了。”這樣的電話，湖北市民石青（化名）已經接到過上千個，打來電話的是全國各地的和朱先生一樣的應聘者和咨詢者。

　　北京青年報記者檢索發現，包括獵聘、趕集、中華英才網等多家招聘網站均有高薪招聘“扛屍員”的資訊發布。北青報記者咨詢各地殯儀館了解到，招聘資訊中標注的“第二火葬場”實際上都不存在，而殯儀館也沒有“扛屍員”這個崗位。

　　子虛烏有的單位和崗位，這樣的招聘資訊如何能夠發布？8日下午，北青報記者以餐飲企業經營者身份，嘗試在多家網站發布“高薪招聘扛屍員”資訊。體驗發現，無需提交企業營業執照，也沒有經過任何審核，即可發布上述招聘，並且可以留下任意電話號碼作為聯繫電話。

　　事件

　　招聘網站發高薪職位 30元萬招聘“扛屍員”

　　連日來，北青報記者在多家招聘網站上看到，多則招聘“扛屍員”的廣告，因為崗位特殊和薪水頗高引發眾多關注。

　　北青報記者發現，這些招聘廣告發布的內容極其相似，發布的單位為當地殯儀館“附屬第二火葬場”，對“崗位職責”描述為：靈車到達後，將逝世者屍體從車上抬下來，推進焚屍爐火化，並提醒稱“秉著逝者為大的精神，尊重逝者，體恤家屬，過程中不得對死者造成任何傷害，不求效率，但求心細。”甚至有“招聘者”表示，此類“招聘的員工為本單位非正式化的市場化用工，合同一年一簽”，並留下個人聯繫方式。

　　此外，在這些招聘廣告中，都沒有設置“學歷”、“年齡”、“語言”和“工作年限”的門檻，幾乎人人可以應聘。更引人注目的是，該崗位均為高薪，月薪從1.5萬元至4.5萬元不等，甚至有“招聘者”標注該崗位為年薪30萬元-31萬元。北青報記者注意到，類似的“扛屍員”招聘廣告出現在獵聘網、趕集網和中華英才網等多家招聘網站，涉及的地區則涵蓋上海、武漢和成都等多地。8日下午，北青報記者隨機撥打成都的“李總”和武漢的“石總”電話，詢問招聘情況，但兩每人平均表示自己並非“第二火葬場”負責人，也從未發布過“招聘扛屍員”的資訊。

　　回應

　　“第二火葬場”不存在 也沒有“扛屍員”崗位

　　按照招聘廣告上留下的“上海市殯儀館附屬第二火葬場”、“武漢殯儀館附屬第二火葬場”和“成都殯儀館附屬第二火葬場”企業名稱，北青報記者並未檢索到公開聯繫方式。8日下午，北青報記者隨機撥打上海、武漢和成都三地多家正規殯儀館詢問此事，得到回復稱，各地殯儀館都沒有“附屬第二火葬場”，而殯儀館也不存在“扛屍員”這一工種。

　　成都一家殯儀館工作人員介紹，他們目前僅有“運屍員”這一崗位，“但這個崗位屬于事業編制，招聘都是通過殯儀館官方網站進行的，還需要審查，不會隨意發在這些網站上。”工作人員同時介紹，即使是正規“運屍員”，也絕非高薪，“月薪過萬是不可能的，肯定是騙人的”。

　　北青報記者在成都市一殯儀館官網看到，在一份“招聘兩名編外人員”的公告中，提到應聘者需要“高中及以上學歷”，且“薪資”由三部分構成：底薪1000元、工齡工資和提成。其次，招聘人員需要經過人事科初審，並需要通過筆試和面試等多道程式，並不像上述幾家招聘網站上標注的那樣不限學歷，年收入數十萬元。

　　此外，上海和武漢多家殯儀館工作人員也表示，“不存在‘扛屍員’這個職位”，而且就單位員工的普遍薪資水準來看，“年薪30萬元是不可能的”。“我們現在人工扛一具屍體是18元，你算算看，怎麼可能月薪一兩萬？”其中一家殯儀館工作人員補充道。

　　講述

　　兩年前電話“被上網” 一年來咨詢者上千人

　　“別再打來了，我不是招聘的。”石青忍不住對著電話吼出來。他告訴北青報記者，2015年12月的一天，有個外地號碼打來電話，“問我是不是在招聘扛屍員，我當時覺得挺好笑的，覺得他應該是打錯了，就解釋説‘不是’，然後挂斷了電話。”但石青沒想到，噩夢由此開始，之後的一年多來不斷有人打電話詢問“扛屍員”招聘的事情，“問我是不是能給到月薪一兩萬，問我還在不在招人。”

　　石青一一解釋後追問他們為什麼打電話給自己，對方告訴他，是在趕集網、中華英才網上看到的招聘廣告。石青覺得詫異，按照別人提供的資訊，他在網站上搜索發現，自己的名字和電話被留在了“武漢殯儀館附屬第二火葬場”招聘“扛屍員”的頁面上。“我從沒發布過這樣的資訊”，石青補充道。

　　這則招聘廣告給石青的生活帶來了不小的影響。“每天都要接好幾個電話，有時候早上五六點還在睡覺也有人打來，上來就問‘扛屍員’什麼的，晦氣得很。”石青自己粗略估計，到現在為止至少已經接過上千個騷擾電話。“為這事兒，我去招聘網站在武漢的分公司鬧過，要求他們刪掉我的電話，但後來也不了了之。”

　　因為自己做生意，石青不敢輕易換號碼，也有朋友問他，是不是做生意時得罪了什麼人，被人惡意報復。還有人分析，這種電話有可能是討債公司發布到網上的，但石青説自己想不到誰會這麼做，“我也給網站客服打電話問誰發的這個招聘，但客服説要去法院起訴才能看發布者資訊，誰有這個閒工夫？而且你舉報了這家網站的招聘廣告，過兩天另一家網站上又出來同樣的廣告。”

　　調查

　　企業招聘發布消息時 竟無需提交認證資訊

　　按照石青的説法，北青報記者以用戶身份聯繫中華英才網客服，反映“招聘扛屍工”為虛假資訊，隨即客服人員檢索後答復稱，這則招聘資訊是企業主在該網站自行注冊後發布的，注冊時間為2015年12月4日。同時，客服人員告訴北青報記者，該企業賬號資訊顯示，其“已上傳營業執照”。北青報記者追問營業執照上單位與“武漢殯儀館附屬第二火葬場”名稱是否一致，對方表示，招聘單位名稱都是需要與營業執照上一致的，但如果要具體查看這家企業的營業執照，“需要法院提供調查令”。在北青報記者的多次舉報後，8日下午，該網站暫時關閉了武漢的這家“招聘扛屍工”廣告頁面。

　　北青報記者以企業用戶身份，在中華英才網和趕集網上體驗注冊及發布招聘資訊流程。在中華英才網注冊過程中，北青報記者注意到，“公司名稱”為必填選項。此外，還要求填寫“公司行業”、“公司性質”、“公司規模”和“公司地址”等資訊，但並不需要提交營業執照等資訊對企業用戶的身份進行認證。隨後，北青報記者隨意填寫了一家餐飲有限公司名稱、留下一個虛假電話，嘗試發布“扛屍員”招聘廣告。數分鐘後，該招聘資訊發布成功。

　　隨後，北青報記者詢問客服，是否企業發布招聘資訊均不需要提交營業執照？對方表示，不提交營業執照的企業用戶只能發布10個招聘崗位，廣告存續時間為120天，“120天後將刪除該招聘廣告。”北青報記者注意到，在該網站企業用戶後臺“賬戶管理”選項中有“認證管理”一項內容，可提交企業營業執照圖片。客服人員介紹，“企業用戶經過認證管理後，招聘廣告將會長期保存。”

　　同時，北青報記者以企業用戶身份在趕集網上注冊發現，注冊時，企業用戶同樣可以隨意填寫公司名稱和電話，並發布與所處行業毫無關係的“扛屍員”招聘廣告，期間無需提交營業執照等資訊。但北青報記者看到，該招聘資訊發布後，左上角“第三方權威認證”標識為灰色。隨後，北青報記者致電趕集網客服詢問招聘廣告發布流程，對方表示企業用戶發布招聘資訊，“可以上傳營業執照，也可以不上傳”，沒有強制要求，並表示這對招聘廣告的存續沒有影響。而對于可能存在的一些虛假招聘，趕集網僅在《服務條款》中提醒稱，“趕集網平臺上的資訊係用戶自行發布，由于海量資訊的存在，且趕集網平臺無法杜絕可能存在風險和瑕疵。”（記者 張雅 線索提供/朱先生）

【糾錯】

責任編輯： 張新華