4月28日，重慶市科研人員頂崗培養2022年工作總結暨2023年行前動員會舉行。重慶日報記者從會上了解到，今年，重慶首批選派了188名科研人員，將赴境內外高校、科研院所和企業頂崗培養。選派人員中，超過半數擁有高級職稱。

　　市人力社保局相關負責人介紹，去年，重慶開始實施千名科研人員頂崗培養計劃。該計劃主要針對重慶高水準科研人員缺乏，“卡脖子”技術攻關能力不足等問題，採取“人才點單、政府搭臺”方式，每年擇優選派200名左右高層次青年科研人員赴境內外高校、科研院所、企業頂崗培養，促進人才科技理念革新、應用技術迭代、科研項目合作，推動科技創新的“關鍵變數”轉變為高品質發展的“最大增量”。

　　今年，重慶首批選派了188名人員。涉及專業領域較廣，主要涉及先進制造業（32人）、數字産業（27人）、工程技術（27人）、生命健康（57人）、等與科創緊密聯繫的專業領域。

　　該負責人介紹，重慶市千名科研人員頂崗培養計劃被納入《人社部重慶市政府四川省政府共同推進成渝雙城經濟圈建設框架協議》，市人力社保局與人社部專家中心簽訂了《關于開展重慶市科研人員頂崗培養服務的合作協議》，明確人社部專家中心要幫助重慶協調頂崗培養崗位，為計劃實施架起了“天線”。（記者 黃喬 實習生 邱悅）