不同體制養老金相差４９倍　“雙軌制”問題正進行頂層設計

    中國社科院近日發布《２０１２社會保障綠皮書》中顯示，目前我國以養老、醫療為代表的社會保險，分為機關事業單位人員、企業職工、城鎮居民、農村居民等多種制度，不同養老保險制度的養老金待遇差別較大，在福建廈門的被訪者中，同一月份領取的養老金最低僅為２００元，最高為１００００元，相差４９倍。

    對此，全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義４日在接受記者採訪時説，養老金雙軌制等一系列問題正在進行綜合研究和頂層設計。

    “實際上，已經有一些問題在和大家討論了，比如前些時間拿出的城鄉養老保險制度的銜接，這都是我們整體方案的一個組成部分。”胡曉義説，“其他方案會陸續拿出來，充分讓社會各界發表意見。”

    全國人大代表、重慶市律師協會會長韓德雲認為，養老金髮放屬於二次分配範疇，必須以公平性優先。在經濟發展的過程中，應全面考慮、統籌協調，平衡好不同群體成員內部與不同群體之間的利益關係。養老金“雙軌制”並軌是大勢所趨，增強社保在實踐操作中的公平性與效率性，才能保障民眾的幸福感。