如何不斷強化公立醫院黨的建設，並根據自身實際探索出一條高質量發展路徑？兩江新區人民醫院黨委在探索現代醫院管理模式中，堅持系統思維，結合醫院實際，充分挖掘總結“家文化”內涵，提出以“團結、包容、支持”為核心的醫院“家文化”，通過學習教育長效化、組織建設規範化、活動載體多樣化等系列舉措，讓“家文化”深入人心，激勵職工勤奮學習，增強素質，立足崗位擔當作為，為“小家”添彩，與“大家”共榮，不斷增強對醫院的認同感、歸宿感、幸福感，提升醫院凝聚力、向心力，為醫院高質量發展提供不竭動力。

醫院外景。

　　建好“學”的機制，讓學習教育常態化

　　文化建設離不開制度和行為規範的設計推行。要想營造好成熟的“家文化”，需要正確價值觀的支撐，更需要經年累月的積澱。近年來，醫院黨委始終把政治思想教育放在首位，通過建立學習機制，多維度推動黨史學習教育常態化、長效化。

　　深入各科室、各支部開展專題宣講，並將《不忘初心 牢記使命》《覺醒年代不止現在》《我們正青春 奮鬥正到時》等微宣講系列比賽貫穿全年，在院內掀起學習熱潮。

　　同時，醫院縱深推進黨史學習教育，線上線下全面開設“學黨史專欄”，全方位營造學習氛圍。在推進常態化教育中，醫院黨委班子將政治理論學習放在黨政各類會議的“第一議題”，堅持“每週必學”“先學先悟”，夯實領導班子共同思想政治基礎；各支部認真落實“三會一課”、主題黨日，切實加強黨內教育，積極推進“黨課開講啦”活動，涌現出王小琴等一批優秀講師；建立3個青年理論學習小組，以多樣化的互動學習方式全面加強醫院青年幹部政治理論學習，為社會事業高質量發展培養生力軍和後備軍。

　　夯實“做”的保障，讓組織建設規範化

　　近年來，醫院黨委將“三六一度 打造暖護”護理文化作為醫院“家文化”的重要組成部分進行打造，讓“暖護”成為醫院打造人文護理的重要載體，通過系列培訓、能力提升、主題活動等，深化護理質量內涵，激勵職工立足崗位擔當作為，為“小家”添彩，與“大家”共榮。

端午節包粽子活動。

　　2021年是醫院“文化建設基礎年”，醫院依託各級群團組織大力推進醫院“家文化”建設，不僅激發了群團活力，也推進了服務模式創新。護理部創新推廣“輕聲”普通話服務，進一步增強表達的準確性和服務的規範性；共享輪椅、免費微波爐等後勤便民服務，從點滴細節處提升患者就醫感受；舉辦以溫暖職工、溫暖患者為主題的“暖護在線——家文化”展演活動，三十多個臨床科室通過多種形式的節目生動再現醫護患者一家親的日常點滴，營造了溫馨的“家文化”氛圍。

　　2022年，在醫院黨委的領導和支持下，醫院各群團組織緊緊圍繞黨建要求及醫院中心工作，積極開展各類文體活動，凝聚青年、婦女、職工向上正能量，共同推動醫院高質量發展。同時，深入做好先進典型宣傳，依託院內院外媒體和線上線下渠道共計採訪一線先進職工30人次、發布採訪作品159篇，其中中央、市級媒體報道93篇，進一步激發職工立足崗位擔當作為的熱情。

　　體現“融”的溫度，讓活動載體式樣化

　　文化建設本質上是一項心靈工程，如何以“家文化”凝聚為民服務初心？兩江新區人民醫院將文化建設融入醫療工作的方方面面，通過開展各類慰問、精心策劃各類節日慶祝活動、關心關注職工的成長與發展等，讓醫務人員切實感受到關愛，全面提升職工對醫院的歸屬感和認同感，着力營造全體職工共建共享共生共榮的良好氛圍。

　　醫院為提高職工與病人膳食質量，提升就餐滿意度，啟動伙食結構調整工作計劃，推出特色食品，得到一致點讚，職工的認可是該院“家文化”建設成效的最好見證。

　　2023年，醫院黨委將在全面加強黨的建設中，以更加主動的精神、更為有力的舉措全面加強醫院文化建設，形成重視文化、發展文化的廣泛共識和強大合力，推動建設公立醫院高質量發展新文化。