動員會現場。新華網發

　　新華網重慶9月14日電（李海嵐）13日，重慶市千名科研人員頂崗培養計劃啟動儀式暨2022年科研人員頂崗培養行前動員會在重慶市人力社保局舉行。重慶市集中選派的203名頂崗培養科研人員將在10月前陸續到達新的崗位。

　　據介紹，本次動員會旨在貫徹落實《中共重慶市委關于深入推動科技創新支撐引領高品質發展的決定》（渝委發〔2021〕12號）“實施千名科研人員交流培養計劃”的要求。

　　經過前期的動員報名、擇優比選，本次共遴選出203名優秀科研人才作為首批頂崗培養人選，向市外派出161人，邀請來渝42人。選派人員中既有抗體研發、奈米材料、生命科學、新能源、光催化應用等前沿領域，也有經濟金融、流體力學、建築等傳統領域，橫跨教科文衛、農林畜牧諸多行業。首批選派人才超過半數擁有高級職稱（正高21人、副高82人，佔50.7%）；學歷層次高，七成以上選派人員均為研究生學歷（博士80人、佔39%，碩士74人、佔36%）；3/4以上為80後（153人、佔75%）。

　　重慶地質礦産研究院基層科研人員賀培就是本次頂崗培養的專業技術人員之一。賀培表示，本次他申請頂崗培養派往的是國家自然科學基金委，在頂崗培訓期間，他將針對重慶市的優勢礦産資源——頁岩氣，從基礎理論攻關、基礎理論與應用技術結合兩個方向進行研究學習，特別是針對深層頁岩氣的勘探開發等“卡脖子”技術，做好研究和技術積累，提升自身科技攻關能力。

　　重慶市人力社保局有關負責人表示，實施千名科研人員頂崗培養計劃，派人才到市外特別是發達地區學習先進理念、借鑒有益經驗、吸納前沿技術，有助于在點上突破帶動科技人才隊伍整體躍升，開拓人人盡展其才的良好局面。