2022年是重慶市中青年醫學高端人才項目啟動的第9年。近年來，重慶市衞生健康委堅持黨管人才，大力實施醫學“領航人才”“樞紐人才”“守門人才”三大工程，加快推進人才強衛建設。

　　作為醫學領航人才的重要組成部分，重慶市中青年醫學高端人才項目於2014年啟動，累計選拔了6批200名醫德高尚、技術精良、潛力巨大的青年骨幹，通過“1年國外+2年國內”精心培育，逐步打造一批具備擔當全市醫學發展重任的高端人才後備梯隊。

　　據重慶市衞生健康委相關負責人介紹，為了能夠培養出世界一流的醫學高端人才，近年來，重慶市衞生健康委從全市25家醫療衞生機構，選拔了200名平均年齡43歲，同時具有研究生學歷學位、高級職稱，涵蓋醫、藥、護、技等專業領域的人才，派往美國、英國、德國、加拿大、日本、意大利等國，哈佛大學、劍橋大學、耶魯大學、梅奧診所、麻省總醫院等41個世界知名醫療衞生機構研修訪學一年。

　　為將高端醫學人才留在重慶，重慶實施了優厚人才激勵政策。在崗位聘任、職稱晉陞上，同等條件優先推薦聘任；在薪酬待遇上，出國培養期間績效工資、福利待遇不低於原水平；在培養經費上，設立高端人才專項，出國培養經費全額保障，項目累計投入5000余萬元；在研究&&上，資助建設工作室20個、配套省部級科研73項。

　　此外，在對入選人才實施目標管理制度方面，市衞生健康委、所在單位與人才三方簽訂培養目標責任書，壓實三方責任，推動目標落地。實施考核評估制度，單位年度考核+培養期滿集中評估，加大考核結果運用。實施動態管理制度，建立人才專檔，實行重大事項報告，提供精細人才管理服務。

　　項目啟動以來，已培養了國家級人才3人，重慶英才等省部級人才17人，重慶市學術技術帶頭人及後備人選29人。200名中青年醫學高端人才掌握運用前沿創新技術311項。

　　理論成果豐碩，發表論文1577篇，其中SCI文章849篇，累計影響因子達3258.8，科研成效明顯，主持參與廳局級以上科研課題460項，其中國家級98項，省部級科研項目303項，31人獲得省部級及以上科技獎勵。

　　重慶市衞生健康委相關負責人&&，“十四五”期間，中青年醫學高端人才項目，將培養新一輪的中青年醫學高端人才500名、資助建設工作室100個，培育中青年醫學卓越團隊50個，為加快建設國家醫學中心和國家區域醫療中心提供強大的人才支撐。（張美玲）