原標題：西安發布23條“人才新政” 頂尖人才來西安 一次性項目配套獎補500萬

    5月8日，西安市政府召開新聞發布會，對外正式發布由西安市委、市政府日前出臺的《西安市深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若幹政策措施》。

    據了解，新人才政策從目標要求、人才引進、人才培養、獎勵激勵、服務保障等5個方面，提出23條人才新政。其中對于頂尖人才，給予一次性500萬元項目配套獎補。

    為進一步深入推進西安人才發展體制機制改革，形成西安具有國際影響力的人才制度優勢，打造“一帶一路”人才高地，西安市以前所未有的力度和氣度，以前所未有的改革和創新，以前所未有的服務和保障，形成了西安的人才新政。通過對高精尖人才及團隊的引進培養，不斷做大增量、做優存量，打造區域人才高地，到2021年構建中西部領先的引才聚才、培養使用、人才管理、評價激勵、人才服務等五項機制，形成與國際化大都市、國家中心城市、“一帶一路”創新中心的城市定位相適應的人才發展體係和人力資源優勢。

    >>“人才新政”有這些主要內容

    目標要求：

    通過市場化方式統籌安排不低于30億元的人才創業創新基金，聚焦重點産業，圍繞全市重點發展的主導産業和新興産業更大力度集聚人才。

    人才引進：

    結合西安實際，聚焦産業發展，明晰了引進人才的分類標準，加大人才獎補力度。完善項目引才、社團薦才、中介獵才、以才引才的多元引才機制，設立引才“西安伯樂獎”，對用人單位、中介、個人等每引進一名A、B、C類人才，分別給予100萬、50萬和20萬元的獎勵。支援西鹹新區國家雙創示范基地“人才聚集區”和高新區國家自主創新示范區“人才聚集區”建設。通過對採購引進人才創辦企業的産品給予採購額10%，最高不超過100萬元的補助；對引進人才創辦企業根據發展的不同階段、規模給予獎勵等措施，確保人才引進來、留得住。

    人才培養：

    鼓勵高等院校、職業學校和技能型人才培訓機構面向産業和行業開設適用型專業，培養創新人才和技能人才，支援高校、科研機構與企事業單位聯合設立博士後工作站，視規模和成效一次性給予設站單位30萬-100萬元資助。優化企業家成長環境，開設企業家講堂，每年評選10名有突出貢獻企業家和20名優秀新星企業家，並給予一定金額的資金獎勵。加快高技能人才隊伍建設，提出未來五年，每年重點建設5家高技能人才培訓基地和5家技能大師工作室，培養10名首席技師，組織開展“西安工匠”和“西安工匠之星”評選，鼓勵各類技能人才參加國內外技能大賽，對獲獎個人或團體，給予最高50萬元獎勵，並給所在企業獎勵10萬元。

    獎勵激勵：

    鼓勵高校、科研院所、國有企業及列入軍民融合改革創新試驗的軍工單位科研人員以技術入股參與企業協同創新，取得合理收益。設立“西安英才獎”，對作出突出貢獻的各類人才給予30萬-50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元的獎勵，對獲得國家及省科技進步獎的個人和團隊，按獎項層級設置20萬-150萬元的獎勵。

    服務保障：

    創新提出了“清單制”“幫辦制”服務及“直通市領導”工作機制，為高層次人才免費提供引進落戶、創辦企業、人才政策兌現、社保醫療教育等“四個幫辦”服務；為海外人才停居留提供更多便利，以發放購房、租房補貼和提供人才公寓兩種形式，滿足人才多樣性住房需求；實行優質生活服務“綠卡通”制度，在醫療、落戶、子女就學等方面開設綠色通道，實現人才“一卡在手、處處綠燈”。 （記者 肖琳）

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責任編輯： 李志強