英國廣播公司（ＢＢＣ）１９日應政府要求公開高薪員工名單，年薪超過１５萬英鎊（約合１３２萬元人民幣）的出鏡主播和藝人共計９６人，其中三分之二為男性，且男性收入遠超“從事相似或同種工作”的女性。

　　這是擁有９４年歷史的ＢＢＣ首度被要求公開高薪榜，但男女收入不均引發不小爭議。與此同時，ＢＢＣ是否有必要公開高薪榜，也成為熱議話題。

　　【差距顯著】

　　ＢＢＣ１９日公開２０１６至２０１７年度薪酬超過１５萬英鎊的員工名單以及薪資，其中從事“實況轉播”等工作的出鏡主播和藝人共計９６人。

　　這９６名ＢＢＣ出鏡“明星”的年薪共計２８７０萬英鎊（２.５３億元人民幣）。其中有女性３４名，佔總人數的約三分之一，收入排名前七位的均為男性。

　　曾主持《瘋狂汽車秀》節目的男主持人克裏斯·埃文斯以年薪２２０萬英鎊（１９３６.６萬元人民幣）至２２５萬英鎊（１９８０.６萬元人民幣）位列榜單之首。

　　作為收入最高的女性，參與《舞動奇跡》等節目的主持人克勞迪婭·溫克曼以４５萬英鎊（３９６萬元人民幣）至５０萬英鎊（４４０萬元人民幣）位列第八，其薪資不到埃文斯的四分之一。

　　同樣身為新聞主播，男主播胡·愛德華的年薪要比女主播菲奧娜·布魯斯多出２０萬英鎊（１７６萬元人民幣）。

　　按ＢＢＣ的説法，此次公開的只是員工在ＢＢＣ內部所獲薪酬，不包括從其他廣播電視臺或商業活動所得。由外部制作公司單獨發放報酬的ＢＢＣ自然類節目主持人戴維·阿滕伯勒等知名主持人因此不在公開范圍之列。

　　【招致非議】

　　作為國家資助的電視臺，ＢＢＣ此次是在英政府的要求下，首度公開高薪員工名單。

　　德新社１９日報道，這份年度薪酬報告公開後，ＢＢＣ因男女薪資不平等招致不小非議。

　　“ＢＢＣ是英國國家財富，應當樹立榜樣。公共資金不能用于歧視。”主要反對黨工黨議員哈麗雅特·哈曼當天在推特上説。

　　英國自由民主黨副黨首喬·斯溫森説，ＢＢＣ的薪酬差距應當被視為“強大的警鐘”。“我們必須盡快消除男女收入差距。”

　　就ＢＢＣ是否有必要公開高薪榜單，前英國文化、媒體和體育大臣約翰·惠廷代爾表示，納稅人有權知曉ＢＢＣ究竟有哪些人拿著高薪，並有權評判“這些員工是否與這些薪酬相稱”。

　　不過，一些人質疑，公開高薪名單的做法，可能會影響公眾對ＢＢＣ的支援。

　　“我認為這會削弱ＢＢＣ（的競爭力）……”威斯敏斯特大學傳播學教授史蒂文·巴尼特説，公開高薪員工名單的做法與保證“透明”無關。

　　【承諾改善】

　　面對爭議，ＢＢＣ總裁托尼·霍爾１９日予以回應，他承認男女收入差距應當得到改善，但否認旗下主播薪酬過高。

　　他在一份聲明中表示，ＢＢＣ比“其他傳播業同行和公共部門更具多樣性”，但“需要付出更多努力”。

　　“我們已經設定目標：在２０２０年前實現領導和主持人等職位男女人數各佔半數。”

　　按霍爾的説法，過去４年，ＢＢＣ旗下人才的工資已經減少２５％，政府要求其公開高薪人員名單並非“好主意”。

　　“如果我們想要向觀眾呈現更好的（節目），就必須為出色的主持人和明星提供（較高的）薪酬，”他説，“ＢＢＣ去年簽署４.３萬份人才合同，薪酬超過１５萬英鎊的員工人數不到這一數字的０.２５％。眾所周知，ＢＢＣ所提供的薪酬比其他（自負盈虧的）同行要低。”

　　【政府回應】

　　英國首相特雷莎·梅此前在接受倫敦廣播電視臺採訪時表示，ＢＢＣ應重視男女“同工不同酬”問題。

　　當被問及ＢＢＣ男主持人埃文斯等人是否值得拿著比首相還要高的年薪時，特雷莎·梅回答：“我們現在看到的問題是ＢＢＣ對待男女‘同工不同酬’的問題。我想要看到女性和男性收入平等，能夠了解這個現象的唯一方法就是，政府要求ＢＢＣ公布數據。”

　　特雷莎·梅的發言人１９日表示，首相對ＢＢＣ當天公開高薪人員名單的做法表示滿意。

　　“就像（ＢＢＣ總裁）霍爾所説的那樣，這引發了公眾關于男女薪酬不平等的關注，霍爾表示他想要改變。我們認為，ＢＢＣ在日後應繼續公布數據，這樣才能看到他們的進步。”（劉曦）（新華社專特稿）

【糾錯】

責任編輯： 許義琛