新華社北京7月9日電 題：領導幹部既要幹凈又要擔當
新華社評論員
在中央和國家機關黨的建設工作會議上，習近平總書記指出，必須正確處理幹凈和擔當的關係，要把幹凈和擔當、勤政和廉政統一起來。這既是對中央和國家機關黨員幹部的明確要求，也為各級領導幹部修身用權、幹事創業指明瞭正確方向。
什麼樣的幹部是好幹部？習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人幹凈、敢于擔當”，確立了新時代好幹部標準的核心要素。忠誠是為政之魂，幹凈是立身之本，擔當是成事之要，三者相輔相成、有機統一，缺一不可。
近年來，從甘當司法改革“燃燈者”的鄒碧華、撲下身子苦幹實幹的廖俊波，到受到表彰的“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”，無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠、對人民的深情、對公仆本色的堅守、對職責使命的擔當。百姓誰不愛好官？建設一支忠誠幹凈擔當的高素質幹部隊伍，是人民群眾的熱切期盼，也是黨和國家事業發展的必然要求。
也應看到，現實中，有一些人把幹凈和擔當割裂開來甚至對立起來，與好幹部標準背道而馳。有人把正風反腐當成不擔當、不作為的借口，聲稱“管得嚴了，空間小了”，當起了甩手掌櫃；有人為了“不出事”，寧可不幹事，遇到問題矛盾繞著走；有人把依法依規辦事視為負擔，為效率低下、懶散懈怠找托詞。大量反面案例警示，對幹部來説，忠誠、幹凈、擔當，猶如鼎之三足，少了哪個都不行。不管是政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，還是推諉扯皮、不思進取的庸官，以權謀私、蛻化變質的貪官，都喪失了共産黨人的政治本色，都是黨和人民事業發展的大敵。
實際上，在全面從嚴治黨的背景下，政治生態不斷凈化，從政環境不斷優化，制度建設不斷強化，幹部幹事創業、建功立業的空間和舞臺不是變小了，而是變得越來越寬廣。真正被壓縮的，是一些人任性妄為、貪污腐化的空間。領導幹部把幹凈和擔當統一起來，有著越來越多的有利條件，有著可以大有作為的新時代機遇。
為官避事平生恥，大事難事看擔當。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。當前，改革發展穩定的任務艱巨繁重，脫貧攻堅還有不少硬仗要打，各種風險挑戰不容忽視。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關鍵時刻，越需要領導幹部激發擔當精神，不怕接燙手山芋，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭。幹部處理好幹凈和擔當的關係，就應鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”，練就勇于擔當、善作善成的過硬本領，經得起各種風浪考驗，幹出無愧于黨和人民的新業績。
好幹部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，監督就是保護，是對幹部真正負責。要堅持嚴字當頭，加強對幹部的全方位管理監督，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為幹部清正廉潔打好“預防針”、築牢“防火牆”。同時，要把嚴管與厚愛、約束和激勵有機結合起來。建立容錯糾錯機制鼓勵探索創新，樹立崇尚實幹、倡導擔當的鮮明導向，為擔當者擔當，為幹事者撐腰，充分調動廣大幹部的積極性和創造性，為事業發展注入源源不斷的強勁動力。
