重慶市人力社保局2022年二季度新聞發布會。重慶市人力社保局 供圖

　　3日，重慶市人力社保局2022年二季度新聞發布會（下稱“會議”）召開。1-7月全市城鎮新增就業49.9萬人，完成全年目標的83.2%；1-6月平均調查失業率5.4%，較全國低0.3個百分點，是全國低于控制目標的10個省市之一，就業形勢總體穩定，好于全國平均水準。

　　此外，會議還對我市上半年援企、健全社保體係、引才等方面的工作進行了介紹。

　　返還失業保險5億元 穩定崗位159.8萬個

　　據了解，重慶市人力社保局在上半年聯合41家銀行實施“減息讓利援企穩崗”專項行動，撬動近3億元社會資金穩就業；為26.4萬戶企業降低失業保險費14.5億元、同比增長16.9%，為6970戶困難企業階段性緩繳養老、失業、工傷保險費4.2億元，“免申即享”為3萬戶企業返還失業保險費5億元；發放社保補貼、一次性吸納就業補貼等惠企補貼3.1億元，穩定崗位159.8萬個。

　　全市30.5萬應屆高校畢業生去向落實人數同比增加3.8萬人，去向落實率78.4%；農村脫貧勞動力就業規模77.9萬人，超過全年目標2.8萬人；就業困難人員就業7.6萬人，同比增長11.8%；退役軍人、殘疾人、困難家庭人員等群體單位參保人數同比增長7.9%，191萬回鄉農民工返崗復工“應返盡返”，4.9萬疫情重點地區返渝農民工“應扶盡扶”，80%以上實現再次務工或明確工作意向。

　　在技能提升優就業方面，精準開展職業技能培訓11.5萬人次。開展161個職業（工種）培訓，其中對接8大支柱産業33條産業鏈重點産業工種數122個，培訓後實現就業佔比達51%。

　　此外，為發揮創業帶動就業效應，重慶市人力社保局發放創業擔保貸款26.4億元，完成目標任務的88%，直接扶持創業1.4萬人；全市106家市級創業孵化基地累計孵化市場主體2萬余戶，帶動就業17萬人。

　　城鄉養老保險參保率穩定在95%以上

　　為健全社保體係，重慶市人力社保局會同郵政部門推進快遞員優先參加工傷保險工作，首批6000余名基層快遞員優先參加工傷保險。

　　上半年，全市城鄉養老、失業、工傷保險參保人數分別達2542萬人、596萬人、763萬人，分別完成全年目標的102%、97%和106%，城鄉養老保險參保率穩定在95%以上。

　　企業職工養老保險全國統籌資訊係統平穩上線，完成2022年一次性工亡補助金核定基數調整。養老保險待遇按時足額發放，惠及全市771萬人。

　　此外，重慶市人力社保局還完成了首批8個市級社保公共服務標準化基地建設。第二屆“最美社保人”評選入圍市委宣傳部、市文明辦“最美人物”係列。完成社保“三進三送”落地活動近100場。

　　“百萬英才興重慶”係列活動引進人才3萬人

　　在人才引進方面，重慶市人力社保局開展“百萬英才興重慶”係列活動，引進人才3萬人、同比增長27.4%，其中博士後449人、同比增長18%；技能人才達476萬人，其中高技能人才151萬人，佔技能人才總量的31.9%，位列西部第一。

　　此外，還建設全國首個“智能+技能”數字技能人才培養試驗區和國家級數字經濟人才市場。發放英才服務卡1.06萬張，拓展重慶英才“渝快辦”，整合69項專屬服務，提供“一站式”服務13.1萬人次、同比增長4.7倍，人才滿意度達99.7%。

　　全國首批落地新就業形態就業人員職業傷害保障試點，完成7家試點平臺企業參保登記，覆蓋12.5萬人。

　　在權益保障方面，全市最低工資標準提高至2100元/月。

　　發布了52個新職業標準，開展新職業學員培訓8400余人。打造“重慶易簡裁”線上仲裁智慧服務平臺。

　　下半年重慶人社工作將全力以赴穩就業

　　會議發言人表示，下半年，重慶人力社保局將全力以赴穩就業，確保全年城鎮新增就業60萬人以上、城鎮調查失業率控制在5.5%以內，高校畢業生年底就業率不低于90%，困難畢業生就業率100%。

　　推進“百萬英才興重慶”等活動，辦好2022重慶英才大會；全年引進急需緊缺人才2萬名、博士後千名以上；力爭新增技能人才25萬人。

　　推進全民參保、擴面提質，穩步提高社會保險待遇水準；加大勞動保障違法行為查處力度，全力維護大局穩定。（記者 姜念月）