會議現場。新華網發

　　新華網重慶1月25日電（李海嵐）1月25日，重慶市人力社保工作會議召開，會議總結了2021年重慶人社工作的發展和成績，並安排部署了2022年重點任務。2022年，重慶市人力社保局將堅持“穩”字當頭，把穩就業、保居民就業作為今年的首要任務，推動各項決策部署在人社領域落地生根、開花結果。

　　由重慶市人力社保局提供的數據顯示，2021年，重慶市城鎮新增就業75.1萬人，同比增長14.5%。截至2021年末，重慶市城鄉養老、失業和工傷保險參保人數達到2494萬人、598萬人和766萬人，分別比上年末增加124萬人、50萬人、36萬人。建成全國首個全流程線上仲裁智慧服務平台，勞動人事爭議仲裁結案率98.6%，調解成功率71.5%，勞動保障監察舉報投訴結案率100%，為1.9萬名農民工追回工資2.47億元。川渝兩地人社領域有106個合作協議落地見效，38項人社高頻政務服務事項川渝通辦，日均辦理780余件。

　　2022年，重慶市人力社保局確定了六項工作重點。一是把穩就業、保居民就業作為今年的首要任務，全年確保城鎮新增就業60萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。

　　二是拓寬市場化社會化就業渠道，實施“一庫四聯盟”提質增效行動；探索將勞動關係不明確的從業人員納入工傷保險政策覆蓋範圍；激發人才人事創新活力，培育集聚更多”高精尖缺“人才。

　　三是實施“智慧人社”工程，實現人社數字化轉型和智能化升級；提升就業失業管理服務覆蓋面，提升免費招聘服務供給量；用活全民參保數據庫，找準擴面資源，促進應參盡參；建設産業人才需求目錄，為創新發展、産業升級提供人才支撐；實施“千億躍升”工程，建“1+10+N”産業園三級矩陣體系，探索與人力金融資本協同，規範行業健康發展。

　　四是打造就業創業品牌，做優“就在山城”就業品牌，“渝創渝新”創業品牌，做強“重慶英才職等您來”直播招聘品牌，做實“職引未來”職業指導品牌，提升“大創慧谷”服務品牌；打造參保“直通車”品牌、“巴渝工匠”品牌、人才圖譜品牌、重慶英才服務品牌、中國重慶數字經濟人才市場品牌、人社智庫品牌、勞務經紀人品牌。

　　五是在穩就業、保民生、強人才、築和諧方面，合力打造川渝人社事業協同發展高水平樣板；在就業創業、人才支撐、公共服務上，推動“一區兩群”協同發展；聚焦RCEP、中新互聯互通項目等機遇，拓展人才引進、培訓交流、大會大賽等合作。

　　六是推進根治欠薪“冬季專項行動”，確保查實的欠薪問題在春節前全部辦結；深化勞動關係“紅黑名單”制度，防範化解勞動關係領域風險；制定完善勞動保障監察書面審查辦法、拒不支付勞動報酬案件取證指引等管理制度，不斷提高執法效能。