2022年，合肥經開區堅持以高品質黨建引領高品質發展，經濟發展、綜治維穩、安全生産等各項工作成效顯著。1月13日，商務部公布2022年國家級經濟技術開發區綜合發展水準考核評價結果，合肥經開區在全國217家國家級經開區中排名躍升至第六。近日，合肥經開區評出2022年度黨建工作“10件大事”。
一、開展“基層黨組織建設提升年”活動，基層黨組織和黨員在完成中心工作中的戰鬥堡壘和先鋒模范作用充分彰顯
開展“基層黨組織建設提升年”活動，通過實施“固本強基”“作風改進”“排查整頓”“聯動增效”“典型引領”5大工程13項活動，基層黨組織凝聚力和戰鬥力不斷增強，基層黨組織和黨員在完成經濟發展等中心工作中的戰鬥堡壘和先鋒模范作用充分彰顯。
二、設立管委會職能部門黨組、調整優化區屬企事業單位黨組織設置，黨的組織體係建設不斷加強
科學設置黨的組織體係，在9個職能部門設立黨組，2家區屬國有企業設置黨委，理順5所民營醫院、4所中職學校黨組織關係。推進新橋科創示范區建設指揮部和空港經濟示范區管理辦公室合署辦公，設置中共合肥空港經濟示范區管理辦公室黨組，提升北區組織效能。
三、壓實“四上”企業黨組織組建包保責任，黨的組織覆蓋工作形成強大合力
將全區757家“四上”企業黨組織組建工作，納入13個涉企職能部門、56個行業包保小組一體推進，形成建立建強市場主體黨組織的強大合力。黨組織單獨組建率從15.34%提高到23.34%，躍居全市第四；組織覆蓋率從22.86%提高到47.89%，躍居全市第一；兩項增幅均居全市首位。
四、開展“3個十佳”評選表彰，全區非公企業黨建工作實現重大突破
通過嚴格把關，擇優遴選出“十佳非公黨組織書記”“十佳支援黨建工作非公企業出資人（社會組織負責人）”和“十佳黨建工作指導員”共30人，並召開表彰大會，擴大了非公黨建的影響力，全區非公領域黨建工作“比學趕超”蔚然成風。
五、成立六大産業鏈（産業集群）黨委，重點産業黨組織“行業聯建”取得新進展
聚焦汽車和新能源汽車、智能家電、人工智慧和公共安全等六大重點戰新産業，成立産業鏈（産業集群）黨委，加強重點産業黨組織的行業聯建，以黨建“組織力”賦能企業發展“生産力”。
六、強化黨建引領小區治理，基層社區治理水準得到新提升
按照“一小區一黨組織”模式，組建小區（片區）黨組織152個，實現城市小區黨組織全覆蓋；配備社區工作者672人，招募紅色小管家634人，選優配齊基層力量；建立健全“小區黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家”小區治理體係，紫禦府榮獲安徽省首批“皖美紅色物業”示范小區。
七、健全工作機制，基層信訪維穩工作獲得強力保障
切實加強黨對信訪工作的全面領導，建立“3+N”領導體制，健全“資訊通報、跟進督辦、研判會商、督查問責”工作機制，積極穩妥處置和化解各類信訪矛盾，解決了一批群眾急難愁盼問題，有力維護了群眾合法權益，促進了社會和諧穩定。
八、開展“五查五看”幹部作風建設大討論、創新幹部監督機制，幹部隊伍精神面貌煥然一新
貫徹落實省委“一改兩為”精神，開展“五查五看”（黨性修養、宗旨意識、擔當作為、進取務實、紀律規矩）幹部作風建設大討論活動，構建紀檢監察監督與相關職能監督貫通聯動監督合力，推進黨員幹部改作風、辦實事、提效能，以優良作風護航經開發展新征程。
九、聚焦幹部培養錘鍊“三大平臺”，一批優秀年輕幹部素質和能力得到顯著提升
聚焦新橋科創示范區、區屬國有企業、社區一線三大主戰場平臺，激勵引導優秀年輕幹部投身經濟主戰場和基層一線幹事創業、擔當作為。通過經歷大事要事、急事難事，砥礪品行、增長才幹，加快優秀年輕幹部健康成長。
十、健全人才工作政策體係，人力資源和社會保障工作獲得國家級殊榮
圍繞經開區特色優勢和戰略性新興産業發展需要，制定人才引進“4+3+N”配套政策，建立人社專員招工包保服務機制，創新推出“共用用工”新模式，助力企業經濟發展壯大。組織人事局榮獲“全國人力資源和社會保障係統先進集體”稱號。（方玉珠）
