“到2020年，實現國內生産總值和城鄉居民每人平均收入比2010年翻一番”；

　　“到2015年，集體合同簽訂率達到80%”；

　　“有效解決收入分配領域存在的問題，縮小收入分配差距，使發展成果更多更公平地惠及全體人民”……

　　——來自黨的十八大和政府工作報告的“利好消息”，讓人們對“收入培增”充滿期待，更成為今年全國兩會上，代表委員特別關注的熱門議題。

　　問題：錢包鼓了，怨聲大了

　　3月5日，十二屆全國人大一次會議開幕。就在這一天，全國總工會副主席、書記處書記陳榮書委員看到一份“廣大職工高度關注全國兩會”的資訊，收集了來自職工的“十盼”。其中，提高收入排在第一位。

　　5年來，城鎮居民每人平均可支配收入和農村居民每人平均純收入年均分別增長了8.8%、9.9%。可人們對于收入分配的“怨聲”也依然不斷。

　　“我國職工的收入水準與經濟社會的發展程度不相適應，特別是一線職工收入水準偏低問題較為突出。”據陳榮書委員介紹，2012年職工隊伍狀況調查數據顯示，70.3%的受訪職工認為工資水準“一般”或“不滿意”。

　　陳榮書委員同時發現，近年來，因勞動報酬、社會保險、福利待遇等原因引發的勞動爭議案件也在持續上升。

　　收入分配問題已經成為影響社會穩定的一個重要因素。

　　“日益加劇的收入分配不公，已經成為全社會關注的焦點。推動收入分配問題的解決，工會組織責無旁貸。”全國總工會副主席、書記處書記張世平委員語氣堅決。

　　全國總工會書記處書記李濱生委員認為，伴隨改革開放程度的加深，收入分配不公日益凸顯，並愈發成為制約發展、影響民生的重要問題。“我們必須正視它，並努力推動分配的天平向一線職工傾斜，縮小收入差距，從而推動改革順利進行。”

　　這種差距不僅出現在地區、城鄉之間，更出現在社會各階層中。工會界政協委員們發現，近年來，城鄉、區域發展差距和居民收入分配差距日漸拉大。在企業經營者與勞動者，特別是國企高管和普通工人中的收入差距更備受詬病。數據顯示，我國基尼係數已激增至0.474，超出國際公認0.4的警戒線。

　　“黨的十八大提出‘收入翻番’，我理解‘翻番’的應是居民能自由支配使用的收入。”在張世平委員心目中，“翻番”應剔除物價上漲因素。她認為，無論是涉及擴大內需，還是深化收入分配制度改革，都應體現增加居民收入、縮小收入差距的準則。

　　“分配問題，不僅要做大蛋糕，更要分好蛋糕。否則，蛋糕做得越大，分配失衡越嚴重。”李濱生委員認為，收入分配問題理順了，許多問題也將迎刃而解。