會議現場。新華網發

　　新華網重慶12月28日電（李海嵐）12月27日—28日，推動成渝地區雙城經濟圈建設川渝人社合作聯席會議第六次會議召開。會議透露，2022年川渝人社部門將聚焦公共服務“通辦理、減流程、壓時限”，讓更多“同城待遇”在人社領域落地生根。

　　據介紹，2021年，川渝兩地人社部門以部省市戰略合作為引領，87項目標任務基本完成，川渝人社“十件實事”也已提前完成。2022年是成渝地區雙城經濟圈建設從夯基壘臺邁向整體成勢的關鍵一年，兩地將持續增加優質公共服務供給，持續營造“宜居宜業宜遊”氛圍，讓兩地人民共用發展成果。

　　就業有望更加充分更高品質，兩地將提高政策共用水準，進一步縮小政策差距，取消政策戶籍限制，完善普惠共用、城鄉一體的就業創業服務體係。共同推進縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度改革落地，保持兩地政策平衡。共同發布《成渝地區雙城經濟圈急需緊缺人才目錄》、企業薪酬調查數據等。

　　發展有望更高水準“協同”，兩地將圍繞推動人力資源高效配置，建立健全統一的人力資源市場體係，加快川渝人力資源協同發展試驗區和毗鄰地區人力資源服務産業園建設。共同爭取、聯合承辦全國性會、展、賽等活動，聯合培育全國性勞務品牌、就業創業品牌和培訓品牌。建設農民工實名制數據庫、人才數據庫、高校畢業生就業數據庫，推動兩地産業、人才、勞動力資源優勢互補和共用互通。

　　人才有望更高水準“集聚”，兩地將借助博士後培養平臺，加大博士後聯合招收、培養力度。聯合推動“智能+技能”數字技能人才培養試驗區、“巴蜀工匠”協同培養融合區建設，重點培養成渝雙城建設緊缺急需高技能人才。深化職稱互認、異地評審、聯合評審，建立川渝兩地職業技能等級評價機構備案協同機制。

　　服務有望更高水準“共用”，兩地將推動實現更多線上線下業務互辦、互認；持續優化社保關係無障礙轉移，推進兩地社保參保繳費記錄異地查詢和工傷職工異地就醫結算，鞏固待遇領取資格“就近認”成果。同時，加快推進兩地人社業務經辦“全業務用卡”，推廣以社會保障卡為載體的“一卡通”服務管理模式，逐步推進社保卡在成渝兩地交通出行、旅遊觀光、文化體驗等其他政務、民生領域的廣泛應用。