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券商人均薪酬49萬 華泰證券平均81萬
2017-04-19 08:00:20 來源: 新京報
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  A股不振,拉低了券商的整體業績,券商員工薪酬也大幅下滑。新京報記者統計了已發布2016年年報的22家上市券商數據,按照費用一欄中“工資薪酬”與報告期內員工總數計算,22家上市券商平均年薪49萬,同比下降37%。

  22家上市券商2016年凈利潤全線下滑。據中國證券業協會數據顯示,2016年國內129家證券公司實現的未經審計的營業收入、凈利潤分別為3279.94億元和1234.45億元,較上年分別下降了42.97%和49.57%。不少券商基層員工稱“日子難過”,部分經紀人離職改行。

  華泰證券人均薪酬最高,平均81萬

  在業績下滑的影響下,證券行業的平均薪酬大降。新京報記者統計,22家上市券商2016年的平均薪酬為49萬元,同比降近4成。其中,華泰證券平均年薪達81萬元,在已公布年報的22家上市券商中排名第一。不過,與華泰證券2015年平均年薪118.8萬元相比,降幅超3成。

  2016年中信證券人均年薪為67.83萬元,2015年其人均年薪為87.8萬元。

  Wind數據顯示,2016年上證綜指下跌12.31%,滬深兩市股基交易額138.91萬億元,較上年下降48.72%。A股市場整體交投清淡,使得券商經紀業務收入滑坡。

  從2016年券商各條線業務來看,證券業的投行、資管業務實現增長,例如行業龍頭中信證券投行業務營收同比增長15%;投資業務方面則呈現下降態勢,經紀業務因為A股市場交投清淡,下滑嚴重。中信證券、國泰君安、海通證券、廣發證券經紀業務分別下滑50%、67%、59%、61%。在券商業績與回報挂鉤的激勵制度下,投行、資管薪酬增加,經紀條線薪水大幅下滑。

  從“應付職工薪酬計提”這一指標也可以看出下滑趨勢。應付職工薪酬計提是指證券公司每年從盈利中提取,作為員工未來薪酬的儲備。因為證券行業周期性明顯,這個舉措可以起到“以豐補歉”的作用,熊市仍然能夠保障公司運轉。

  該指標可以視作員工未來薪酬的“存入量”。從年報披露的數據看,行業排名靠前的廣發證券去年“存入量”明顯下降,計提的應付職工薪酬同比下降了44.47%,行業龍頭中信證券“計提的應付職工薪酬”下降了26.09%。

  從高管薪酬來看,已披露的22家券商年報中,海通證券總經理助理林涌2016年稅前薪酬為1549.40萬元,排名第一。年報中指出,林涌從海通國際控股及海通國際證券領取薪酬。《證券時報》報道稱,“林涌在海通國際控股任高管,這是他薪酬過千萬的重要原因。”

  殷可2016年在中信證券獲得的稅前報酬達1350.50萬港元,方正證券首席風險官陳飛稅前年薪1003.97萬元,也超過千萬。

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【糾錯】 責任編輯: 張新華
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