日本是當今世界老齡化程度最高的國家之一。早在1970年日本就已步入老齡化社會，現在已進入超老齡社會，每5人中就有一位年齡超過65歲的老人。晚年進入養老院接受專業人員照顧成為不少老年人的選擇。近年來，養老院職員虐待老人問題時常見諸報端，引發關注。

　　日前，日本厚生勞動省公布統計數據顯示，日本養老院員工虐待入住老人的案件自2006年開始調查以來連續9年持續增加，2015年日本各地政府共認定408件虐待案，受害人數多達778人，為歷史最高。據厚生省調查，778名受害者中身體上遭到暴力傷害的人數最多，為478人，佔61.4%；其次為遭受辱罵等心理虐待的人數，為215人，佔27.6%；另有100人遭受不給飯吃、沒人搭理等形式的虐待。這幾類虐待有可能同時發生。

　　除政府部門調查後認定的408件虐待案外，2015年日本各地接到1640件與虐待老人相關的咨詢或舉報，也是歷史最高，為連續6年增加。除養老院虐待外，2015年舉報家人或親戚虐待老人的案件也有所增加，達15976件，受害者人數多達16423人。

　　統計結果顯示，虐待産生的原因有65.6%與養老院員工的教育程度低、知識水準低、看護技能不足有關。另有26.9%因員工的壓力過大或無法控制情緒造成。由于被虐待的老人很多患有老年癡呆症或無法清楚表述語言，很難主動向相關機構投訴。日本厚生省要求各都道府縣發揮社區、保險和醫療機構的作用，及時發現和掌握老人被虐待情況。同時，加強對養老院員工的培訓，減輕看護壓力，減少虐待案件發生。

　　養老院虐待案件9年連增凸顯日本養老護理員緊缺的現狀。養老護理員在日本屬于低端職業，是辛苦、危險和臟的代名詞。養老護理員的月平均工資要比日本職工的平均水準少將近10萬日元（1元人民幣約合16日元）。據總務省調查，2007—2012年5年間，有48.7萬養老護理員離職。日本政府2015年給養老護理員每月平均加薪1.2萬日元，仍無法改變養老護理員離職率高的現象。據厚生省測算，至2025年，日本需要237萬至249萬養老護理員，每年需要增加6萬名養老護理師。

　　隨著日本老齡化加劇，日本政府社保負擔連年增加，每年需增加約1萬億日元支出，才能維持現有社會福利水準。日本養老政策裏有個“2025年問題”，指的是日本戰後第一次嬰兒潮中出生的806萬人，到2025年將全部跨入75歲高齡老人的門檻。這個群體人數龐大，所享受的退休金等社會福利水準又比較高，將對未來的日本財政和社會保障制度的持續性産生巨大的壓力。在日本人口持續減少的背景下，養老院資源不足的矛盾將更加突出。

　　（本報東京4月3日電 記者 田 泓）

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責任編輯： 余申芳