新華社南京８月１４日電 題：特寫：貧鄉招賢記

　　記者趙久龍

　　立秋剛過，水稻已經分蘗，玉米正在拔節，轉眼間又快到了收獲的時節。

　　“收獲的不只是農事，還有返鄉創業的人才。”江蘇省委駐宿遷市泗洪縣幫扶工作隊隊員、中國電子科技集團公司第十四研究所幹部項大健最近來到“省定經濟薄弱村”——上塘鎮石莊村擔任駐村第一書記。１２日，他作為考官參加了“上塘鎮引進本土大學生回鄉創業富民答辯會”。

　　上塘鎮所在泗洪縣西南崗地區，是江蘇省貧困人口最集中、貧困面最廣、脫貧難度最大的地方之一。上塘鎮還有“江蘇省大包幹發源地”的美譽，如今正在“築巢引鳳”。

　　“１１日晚，鎮裏組織辦工作人員通知我第二天上午８點開會，和其他人一樣去了才知道是作為面試官參與遴選返鄉人才，保密工作做得太好了。”項大健説，當天不僅面試一位考生即公布上一位考生成績，還“沒收”了所有面試官手機，任何時間不準私下與考生交流。

　　畢業于中國傳媒大學南廣學院的鄒利楠今年２４歲，最終以第二名的優異成績被上塘鎮響橋居聘用。“家裏沒人説情，更沒有送禮，所有面試官我都不認識。我將珍惜機遇，通過引進新品種，發展大棚蔬菜種植，帶動村民一起增收致富。”

　　記者採訪了解到，為大力引進本土大專以上畢業生回家鄉工作，返基層創業，參與精準扶貧，日前，宿遷市出臺了相關工作方案，力爭培養一批創新有辦法、創業能致富的新農村建設“領頭雁”和生力軍。

　　“通過前期廣泛宣傳動員，泗洪全縣２９４個涉農村（居）共有１０００余名大學畢業生報名競職。對報名人員，根據村（居）篩查、鄉鎮審核、縣委組織部抽查三種方式最終確定９４４人通過資格審核，進入面試。”泗洪縣委常委、組織部部長青春説。

　　１２日，對于上塘鎮５萬余名鄉親以及鄒利楠、婁德志等１８位脫穎而出的“新帶富村官”來説，是值得紀念的一天。養殖小龍蝦、種植中草藥、套種藍莓……這些“接地氣”的脫貧項目也將逐步啟動。

　　“我們會竭力幫助他們‘開花結果’，他們將成為‘造血式扶貧’的‘弄潮兒’。”上塘鎮黨委書記蔣朝輝説。

　　根據工作方案，宿遷全市每個涉農村居將引進１名創富人才，採取挂職方式到村工作，期限為２年。

　　“他們還將享受創業扶持、報酬待遇等保障支援，挂職期間基本報酬為每月２０００元，考核報酬根據個人工作實績和考核結果確定，辦理城鎮企業職工基本養老保險。”蔣朝輝透露，表現突出的，可按程式及時轉為任職，後年村居“兩委”集中換屆時優先提名參加換屆選舉，還可按規定參加鄉鎮公務員、事業單位人員定向招錄（聘）。

　　工作“路線圖”已排定，回鄉“集結號”正吹響。宿遷市委組織部副部長、黨建辦主任張衛東説：“我們將加強返鄉人才服務保障，打造‘永久牌’，不做‘飛鴿牌’，讓他們安心扎根，鼓起群眾‘錢袋子’，加快建設全面小康新宿遷。”

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇