為何國考補錄崗位多數在基層？

　　2017年的國考，通過報名資格審查的有148.63萬人，報名階段，最熱崗位的競爭甚至接近“萬裏挑一”，但是，報名火熱的國考依舊出現大量空缺崗位需要補錄。

　　據統計，此次國考補錄，從職位層級來説，縣(區)級及以下職位有2222個，佔總職位數的比例超九成。國考補錄為何“九成空缺在基層”？連日來，這一話題引發輿論關注。

　　“近年來，一些基層崗位的招錄條件越來越細致，如專業、性別、基層工作經歷限制，甚至明確注明崗位需要加班、出差等等，報考要求更精細化，這是導致部分崗位報名人數較少、甚至出現空缺的原因之一。”華圖教育公考輔導專家徐書環對中新網記者分析。

　　徐書環還分析，國考報名中，部分考生存在盲目跟風現象，擔心基層崗位條件差、待遇低，一味追求高層級職位，導致部分基層崗位、偏遠地區崗位報名人數過少，甚至無人問津。

　　其實，近年來的公務員招錄中，一直加大對基層崗位政策傾斜。今年上半年多省份啟動的公務員“省考”招錄中，針對鄉鎮機關招人難問題，多地探索採取不限工作年限和經歷、不限專業、降低開考比例、單獨劃定分數線等措施，降低門檻。(記者 闞楓)

【糾錯】

責任編輯： 李海韻