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人社部副部長:“十二五”規劃尚無延遲退休的計劃
2013年03月16日 07:21:09
來源: 北京晨報
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  全國人大代表、人社部副部長王曉初日前接受記者採訪時&&,從長遠來看延遲退休是大勢所趨,但具體何時啟動、採用哪種辦法都未確定,還需更多試點,再慎重研究。

  “法國曾因延遲退休年齡發生過大規模示威游行活動,這個問題在國際上也並無定論。”王曉初&&,無論是國內還是國外,對延遲退休目前認識不一,有人希望提前退休,有人則希望推遲。

  他解釋説,從長遠來講,隨着人口結構特別是勞動力結構變化,再加上我國人口預期壽命越來越長,延長勞動時間、延遲退休年齡肯定是趨勢。不過,還要綜合考慮人口結構、就業形勢、老齡化預期等多種因素,“什麼時候啟動、用什麼辦法,這都還未定。”王曉初強調,一定要找到一種適應國情、能夠平穩過渡的方式。

  上海在延遲退休方面率先試點:從2010年10月1日開始,上海展開城鎮企業職工“柔性延遲領取養老金”嘗試。所謂“柔性”,即職工和用人單位協商達成一致,即可最多延長五年退休,“男性一般不超過65周歲,女性一般不超過60周歲”。不過,據當地媒體報道試點兩年多,參與人數僅數以千計。

  王曉初&&,上海老齡化程度全國最高,但其老齡化高的主要原因是由於新增人口的數量減少導致,出生率非常低,這一點就跟北京不一樣。“試點的城市必須足夠多,考慮到不同特性,比如有的城市出生率並不低,但同樣老齡化,這樣不同的城市都要探索,要總結經驗,再推出更適合的政策。”他&&,至少“十二五”規劃尚無延遲退休的計劃,還需進一步慎重研究。(記者 姜葳 記者 陳琳)

( 編輯: 王子暉 )
   
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