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代表"概論"機構改革成敗:從"五看"到"六看"
2013年03月11日 21:26:08
來源: 新華網
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  新華網北京3月11日電(記者李柯勇、蘇曉洲)“我認為,評判這一輪國務院機構改革的成敗標準,應該有紮實透明的評判標準,這就是‘五看’!”全國人大代表、湖南省林業廳廳長鄧三龍説。

  11日下午,在十二屆全國人大一次會議湖南團審議國務院機構改革方案的大會現場,氣氛熱烈,代表們爭先恐後地發言。其中鄧三龍的發言,格外精彩。

  坐在湖南團會場最後一排的鄧三龍一次次把手高高舉起,終於贏得了一個發言的機會。“國務院機構改革迄今已經開展了多輪。前期有些改革,在一些領域出現了越改越龐雜的怪圈。我希望這一次改革,不要‘雷聲大,雨點小’。”鄧三龍説。

  鄧三龍認為,本輪國務院機構改革是否成功,應該有紮實透明的評判標準。而對於標準的概括,他的發言簡潔而生動:“我認為,本輪國務院機構改革節點在於簡政放權。評判成敗的標準,關鍵有‘五看’:一看機構人員是不是進一步精簡;二看辦事效率是不是進一步提高;三看職權責權是不是進一步理順;四看扯皮推諉是不是進一步減少;五看公權民權是不是進一步下放。”

  鄧三龍每説“一看”,都能在會場裏激起一片讚許之聲。他話音剛落,坐在身邊的全國人大代表、國家開發銀行湖南省分行行長王學東搶過話頭大聲説:“我還要加上‘第六看’,就是看權力尋租與貪污腐敗是不是得到了進一步遏制!”

  “這次國務院機構改革,沒有原來外界傳説的那麼大動作。我認為,這恰恰體現了黨中央、國務院求真務實、紮實穩健的作風。”鄧三龍對新華社記者説,他當過企業負責人,被別人“卡過、壓過”;也當過地方政府和黨委負責人、職能部門一把手,也“管過”別人。他説:“機構改革不能跟風,不能簡單以‘部大’‘部小’來評判,關鍵是職能轉變能否到位。能不能避免過去部門之間犬牙交錯的重復管理,減少‘有利益就爭,沒利益就推’等弊端,改革是不是真改到位、達到了預期的成效,一切要由老百姓説了算!”

( 編輯: 王爽 楊韻蒙 )
   
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