韓國面試官最喜歡的職場新人年齡：男27歲 女25歲

    據韓媒報道，雖然以實力為考核重點的招聘模式正備受追捧，但最近一項調查顯示，約7成人事負責人招聘員工時，傾向於考慮年齡因素。

　　據報道，11月3日，韓國一就業門戶網站面向238名企業人事負責人進行“招聘新員工時是否考慮應聘者年齡”的問卷調查，73.9%應答者&&“會考慮”，只有26.1%應答者“不考慮年齡”。

　　以四年制大學畢業生為標準，人事負責人眼中最適合做新員工的年齡為男性27歲至28歲(各佔23.3%)、女性25歲(26.7%)；排名第二的男女年齡均為26歲；排名第三的男性年齡為29歲、女性年齡為24歲。

　　人事負責人在招聘新人時最注重的資格條件是“經驗經歷”。其後依次為專業、居住地、年齡、學歷、婚否、語言考試成績和性別等。

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