就業是最大的民生。市人力社保局近日公布，今年1-10月，全市就業形勢總體穩定、穩中向好，全市城鎮新增就業64.75萬人，同比增長18.03%，提前完成全年目標任務。

　　重慶城鎮新增就業全年目標為何能提前完成？為釋放就業活力，實現更高品質就業，重慶出臺了哪些政策？對高校畢業生、困難群體、脫貧勞動力重點群體就業有哪些保障？重慶日報記者就此進行了走訪。

　　“854”協作機制

　　為高校畢業生就業聚力

　　張鵬是重慶青年職業技術學院社會管理與服務專業2020年應屆畢業生。畢業後，他多次面試碰壁，開始在家裏窩著不肯出門，而父母卻不斷催促他找工作。

　　去年8月的一天，張鵬突然接到了南岸區花園路街道社保所高校畢業生定制服務工作人員打來的電話，了解他目前的就業情況。

　　“張鵬的就業意願是社會管理與服務，于是我們依據區就業局下發的做好高校畢業生從事基層管理服務工作的文件精神，嘗試聯繫社區能否為張鵬開發一個基層服務崗位。”該社保所工作人員説，經過多方協調，南岸區南湖社區開發出了一個基層服務崗位，主要負責入企入戶定點宣傳以及基層服務崗位和公益性崗位開發管理等就業服務工作。

　　今年8月，張鵬向街道表達了想繼續在社區服務的願望，南湖社區也表示張鵬真心熱愛社區服務，能與居民打成一片，想繼續留用張鵬。9月，社區流動人口協管員需要招聘一批人員，社保所鼓勵張鵬報名參加了面試招聘，後被城管錄用。從10月開始，張鵬被正式錄用為流動人口協管員，在社區為居民服務。

　　高校畢業生是就業重點群體中的重中之重。為幫助高校畢業生就業，市人力社保局等部門不斷完善工作機制、拓寬就業渠道、提升服務品質，千方百計促進高校畢業生高品質就業。截至目前，我市戶籍高校畢業生綜合就業率91.3%，提前完成年底就業率90%的目標任務。

　　“我們首先從強化部門聯動入手，人社、教育等單位共同組建高校畢業生就業工作專班。”市人力社保局相關負責人介紹，工作專班推行“854”協作機制，實施擴大公務員招錄、事業單位招聘、基層項目招募、企業吸納、徵兵入伍、升學擴招、科研助理、社區崗位開發等“8個擴大”措施，構建“人社+教育+其他市級部門+高校+區縣”5方聯動機制，並建立“日研判、周通報、旬會商、月約談”4項工作制度，籌集政策性崗位5.4萬個，分組分片區對全市高校開展全覆蓋督查指導77次。

　　同時，我市組織實施2021屆高校畢業生“就業促進百日行動”，線下組織畢業生參加就業見習、職業體驗、創業實訓等活動近5萬人次，增強高校畢業生職業認知和實踐能力；以“暖心助航、就創青春”為主題，啟動高校畢業生就業服務行動，為高校畢業生量身定制政策宣傳落實、崗位精準推送、專場招聘對接等10大服務舉措。我市還開展了“就在山城·渝創渝新”宣傳活動，進校園、進企業、進園區、送政策、送崗位、送服務。今年累計落實一次性吸納就業補貼、社保補貼、求職創業補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等近1億元，惠及6萬高校畢業生。

　　“一對一”精準幫扶

　　保障困難群體就業

　　“沒想到我不僅能找到工作，還有五險一金。”巴南區木洞鎮桃花島村居民胡君和丈夫都是肢體殘疾人。最近，胡君在巴南區就業援助行動中參加了一對一精準就業幫扶活動，重慶市博唯佰泰醫藥有限公司為其量身定制了清潔工崗位，薪資待遇每月2500元，含五險一金，不僅離家近能雙休，而且朝九晚五，能滿足胡君接送小孩照顧家庭的需求。

　　穩住困難群體就業，就守住了就業“基本盤”。市人力社保局相關負責人説，為鼓勵吸納困難人員就業，人力社保部門加大援企穩崗、就業促進政策宣傳落實力度，進一步穩定和擴大就業存量，支援用人單位優先吸納困難人員就業。

　　為精準幫扶困難人員就業，人力社保部門落實就業援助幫扶措施，對困難人員實施一對一精準分類幫扶。“我市很多區縣像巴南區一樣，通過組織開展‘春風行動’‘就業援助月’等公共就業服務專項活動，搭建供需對接平臺，促進人崗精準匹配。”該負責人説，我市還托底安置困難人員就業，統籌整合各方資源，積極開發道路維護、保綠保潔、基層協管等公益性崗位，對確實難以通過市場渠道實現就業的困難人員，進行托底安置。

　　此外，為穩定困難人員就業，人力社保部門實施了穩崗就業專項幫扶行動，定期對已就業的困難人員進行跟蹤回訪，詳細掌握其就業後的基本情況，及時協調解決實際問題。

　　今年1-10月，全市促進困難人員就業10.75萬人，完成目標任務的134.4%，同比增加34.4%。

　　以“一穩四化”為抓手

　　讓脫貧勞動力走出困境

　　李永碧是雲陽人，過去由于學歷低、技能短缺，就業比較困難。其丈夫雖在外務工，但子女要上學，微薄的收入難以滿足家庭日常所需，經濟比較困難，他們一家曾經是當地的建檔立卡貧困家庭。

　　5年前，李永碧向雲陽縣人力社保部門求助，希望通過政府的幫助解決就業難的問題，雲陽縣人力社保局了解到她的實際情況和就業意願後，結合當時企業用工需求情況，將其推薦到陳大毛面業上班，並積極協調公司對其開展技能培訓。

　　經過培訓，李永碧掌握了麵條生産、包裝等技能，能夠滿足崗位需求。從最初的基礎包裝工，到現在的車間生産環節主機崗位，李永碧憑著自己的努力，正一步步改變著家庭的現狀。

　　“現在我的兒子在上大學，女兒在重慶機場工作，丈夫也有穩定工作，我們一家脫貧後收入穩定。”李永碧説，人力社保部門的幫扶和公司的幫助，讓她們一家人走出困境，迎來全新的生活。

　　據統計，截至10月底，全市脫貧人口務工77.26萬人，完成度為101.43%。山東幫扶農村勞動力轉移就業4089人，脫貧人口轉移就業2131人（其轉机移山東就業361人），分別完成全年目標3500人、1500人、200人的116.8%、142.1%和180.5%；山東幫扶培訓脫貧人口3491人次，完成目標2800人次的124.7%。

　　為做好脫貧勞動力的就業工作，重慶人力社保部門首先強化就業監測，創新實施“1234”工作法，即建立1個數據庫，設立2套指標體係，優化3種監測方法，完善4項工作機制，摸清摸準脫貧人口就業狀況和需求。

　　在就業幫扶方面，人力社保部門以“一穩四化”為抓手，通過“穩住”就業規模、“深化”魯渝協作、“細化”公崗管理、“強化”技能培訓、“優化”就業服務，全力推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接起好步、開好局。市人力社保局還成立了鄉村振興工作領導小組，進一步壓實工作責任，加強機構設置和人員配置，做到工作不斷、隊伍不散。