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為進一步構建根治欠薪一體化綜合監管體係，本市將構建建築施工企業信用風險分類指標體係。按照“風險＋信用”，將建築施工企業確定為A、B、C、D四個等級，實行分級分類精準監管。
北京市人力資源和社會保障局近日聯合相關部門共同研究出臺《北京市工程建設領域農民工工資支付綜合監管實施方案》，將本市根治欠薪工作的相關制度、機制、措施全部納入，打造農民工工資支付“6+4”監管體係。其中包括落實風險監管、信用監管、分級分類監管、協同監管、科技監管、共治監管6項基本制度，實施“一業一冊、一業一單、一業一查、一業一評”4項場景化措施。
《實施方案》對建築施工企業實施差異化精準監管，根據風險等級評估、工資支付守法誠信評價相關等級分值和權重，實施綜合評估，確定“風險＋信用”四級分值。風險等級由低到高分別為A（低風險）、B（中風險）、C（高風險）、D（重大風險）；信用等級由高到低分別為A（信用好）、B（信用較好）、C（信用較差）、D（信用差），這就是“一業一評”。對中、高以上風險和有不良記錄的企業，將依法有針對性地加大隨機抽查、現場檢查等力度。
本市還將通過大數據手段，對農民工工資支付情況實現線上檢查和非現場監管。通過大數據分析、重點指標監測等，實現線上檢查和非現場監管，主動發現和識別風險隱患線索，及時處置未按時足額支付工資隱患問題。（記者 代麗麗）
（原標題：保障農民工工資支付 本市建築企業將分四級精準監管）
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畢尚宏
北京要聞
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北京市建築企業將分四級精準監管 保障工資支付
為進一步構建根治欠薪一體化綜合監管體係，本市將構建建築施工企業信用風險分類指標體係。《實施方案》對建築施工企業實施差異化精準監管，根據風險等級評估、工資支付守法誠信評價相關等級分值和權重，實施綜合評估，確定“風險＋信用”四級分值。
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