2022年新年伊始，安徽省各級工會聚焦“送理論”“送溫暖”“送文化”“送實惠”等開展了多項主題活動，為即將來臨的春節增添了濃濃的年味氣息。
“送理論”到基層，凝聚共識同奮進。全省各級工會強化思想引領，面向基層一線、職工群眾，組織勞模工匠（工會幹部）宣講團，採用身邊人講身邊事、接地氣的宣講形式，深入宣傳黨的十九屆六中全會精神及省第十一次黨代會精神、“省兩會”精神，引導廣大職工群眾踔厲奮發、埋頭苦幹，為加快建設現代化美好安徽貢獻智慧力量。領導帶頭，先學一步、學深一層。安徽省總工會主要領導帶頭宣講黨的十九屆六中全會精神及省第十一次黨代會精神，推動全省各級工會用真抓實幹檢驗學習成效。1月21日，省十三屆人大五次會議和省政協十二屆五次會議剛剛閉幕，省總工會迅速召開黨組理論學習中心組學習會議，參加“省兩會”的省總領導傳達學習會議精神，並就貫徹落實會議精神提出具體意見。勞模宣講，示范帶動、務求實效。截至1月24日，目前全省各級工會開展各類宣講活動619場次，現場參加32907人，觀看直播41.1萬人。
“送溫暖”到心間，年年歲歲情相連。全省各級工會每年常態化開展的兩節“送溫暖”活動，讓職工群眾切實感受到了來自“娘家人”的關懷。尤其是隨著新産業新業態新模式蓬勃興起，快遞小哥等新就業形態勞動者已經成為勞動力大軍的重要組成部分，他們也是各級工會關心關愛的對象。省總工會其他領導班子成員也紛紛走進企業、走進車間班組、走進職工群眾中，開展走訪慰問。基層工會組織結合自身實際，開展了形式多樣的慰問活動。合肥市瑤海區三裏街街道工會聯合會在工會幸福驛站開展了“這個冬天不太冷—‘小錦鯉’暖冬行”活動，為堅守崗位的環衛、交警、外賣員等一線戶外職工送去了精彩的文藝表演和“小錦鯉”新春大禮包，在提供物質上關懷的同時更給與心理層面、精神層面的關愛。據了解，2022年“兩節”期間，省總工會共籌措幫扶解困送溫暖資金1.23億元用于“送溫暖”活動及困難職工幫扶工作，走訪調研企業、職工生産生活受疫情影響情況，慰問困難職工、農民工、一線職工、勞模工匠、新就業形態勞動者等群體。除了特定時段的“送溫暖”，省總工會也將關心關愛貫穿到日常工會工作中，如每年為全省職工辦“十件實事”、做實網上就業創業援助和職工醫療互助等。1月21日，省總工會聯合省財政廳等四部門聯合發布《關于調整安徽省職工療休養政策的通知》，明確了提高職工療休養經費標準、允許職工家屬隨同參加療休養、鼓勵靈活安排職工療休養時間等，這將使安徽省職工享受更多療休養福利。
“送文化”進萬家，翰墨飄香潤人心。“送萬福、進萬家”書法公益活動已開展多年，在傳承優秀傳統文化、豐富職工群眾節日精神文化生活方面起到了積極作用。全省各級工會組織當地書法家、書法愛好者深入廠礦、工地、社區等，開展送“福”字、寫春聯活動，深受職工群眾喜愛。1月25日，省總機關與合肥市蜀山區荷葉地街道嘉和苑社區，聯合開展了書法愛好者與小學生現場寫春聯、工會送福字活動，同時為滿足社區居民閱讀需求，還為社區的省級職工書屋示范點贈送了電子閱讀卡，活動現場歡聲笑語一片。各地市工會還創新形式，將書寫春聯送祝福與剪紙、樂器演奏等有機結合，受到職工群眾的歡迎。截至目前，全省各級工會組織共書寫、印制2萬多份“福”字、春聯送給基層職工群眾，在春節前夕把工會組織對職工群眾的關懷和祝福送到千家萬戶。
“送實惠”線上上，服務職工更便捷。省總工會持續打造網上+線下工會服務陣地新格局，依托“安徽省總工會”微信公眾號為載體，打造“皖工惠”普惠平臺。從1月20日開始，該普惠平臺推出“中石油加油優惠”活動，同時也將在春節期間開展工會會員年貨節活動，竭力滿足廣大職工會員採購年貨的需求。普惠平臺後續將陸續配備豐富商超、出行、文化等活動，讓會員職工每周都能“線上有禮、樂享工惠”。在做好自身線上普惠服務的同時，安徽作為全國唯一試點省份，還在全總中國職工服務集團線上開辟了安徽專區和線下舉辦展示活動，尤其是線上推介了安徽71家勞模企業1000多種産品，為全國工會會員和職工提供價廉物美的産品。
同時，針對就地過年的外地職工，全省各級工會也積極想辦法、真心實意為他們辦實事。如宣城市宣州區總工會持續開展的“五送”外地職工活動。1月20日，宣州區總工會為宣城立訊精密工業有限公司外地職工送去了黨的十九屆六中全會精神、新修改《工會法》和職工權益保障等內容的宣講；精心挑選宣城本地特産，為職工們送上了280多份年貨大禮包；邀請書法家們為職工們現場書寫“福”字、對聯；為每位外地職工免費發放2張工人影都電影票；將困難職工幫扶政策、職工互助保障計劃等宣傳展板擺放在活動現場，為職工們現場講解，送上幫扶政策宣傳。（侯素利）
