習慣性“充電”的工薪族

　　“60歲，如果那個世界來帶我走，請轉告它我還年輕，不能走；70歲，如果那個世界來帶我走，請轉告它我還有很多事情沒做，不能走；80歲，如果那個世界來帶我走，請轉告它我還有用武之地，不能走……”

　　這首名為《百歲人生》的“神曲”今年曾一度流行韓國樂壇。儘管曲調和演繹方式都很傳統，但歌詞卻感染了韓國的男女老少，令人笑罷又涌淚。旋律中與命運的不懈“抗爭”或許是一種現實的“慣性”，倘若留心觀察，不難發現韓國尚未步入退休年紀的人們為應對激烈的職場競爭比歌裏更“拼”，尤其是爭相加入“充電工薪族”。

　　韓國社會2009年曾以“囊螢映雪”之寓意創造了“工讀”這個概念，它指的是人們雖已步入職場，但仍通過考取學位、資格證等提升自我素養，為更美好的未來做準備。然而，這個詞的意義現今卻發生了變化。筆者有一位年逾40歲的韓國朋友，目前已經是一所學術研究機構的部門主管，但每週仍然會抽出兩天時間上語言研修課。在她看來，這只是迫於韓國職場現狀的無奈選擇，並漸漸成為一種習慣。

　　1997年亞洲金融危機爆發，曾一度讓韓國的職場變為戰場，甚至出現了“體溫36.5度”“38歲線”等新造詞，來形容30多歲就紛紛“被”名譽退休的尷尬局面。而目前受長期産業低迷、經濟蕭條等因素影響，部分行業的結構調整、調職逐漸日常化，韓國就業市場人員流動性加快。艱難就業後唯恐失業、已失業或被“提前退休”後如何維繫生活……在職者學習的動力越來越多地來源於就業環境不穩定帶來的強烈安全感缺失。

　　不斷學習提升成為增加就業保障的必要選項。今年初，韓國市面上曾推出一款價格不菲的英語學習專用平板電腦，僅僅不到5個月的時間，銷售額就達300億韓元。而該商品的消費者多為40至50歲年齡層人士，由於下班後很難抽時間去學院、輔導班，各種學習器材受到熱捧。此外，韓國電視購物頻道推出的外語培訓、自我能力開發等産品，同樣受到上班族的青睞。

　　除了工作與學習並行，利用閒暇時間兼職的人數也在顯著增加。韓國知名求職網站日前對逾千名在職人員的調查就顯示，10.9%的受訪對象&&自己在做兼職，包括輔導班講師、咖啡館服務員、報紙或牛奶派送工等等，而這一部分收入的70%幾乎都用於生活費和子女養育費。另有73.8%的受訪者有兼職意向，其中55.6%&&僅憑工資生活困難。很多人雖然明知做兼職會對職場競爭帶來負面影響，但迫於生活的現實無可奈何只能偷偷繼續……

　　就業者充電學習具有積極意義，但有韓國學者稱，現今韓國陷入了一種“強迫症社會”，能夠“倖存”似乎成為了生存的意義。要真正讓上班族安心就業，將“生存”提升到實現自身價值，無論是提振經濟還是完善社會保障體系，恐怕韓國社會還有很多的功課要做。（記者陳尚文）