新華網哈爾濱3月10日電（顏秉光 董雲竹）隨著網絡經濟的蓬勃發展，越來越多的人“點外賣”解決生活所需，穿梭在大街小巷的“外賣小哥”也越來越多。鑒于這一新業態勞動者職業保障和權益保護不盡完善，全國人大代表、中華全國律師協會副會長李亞蘭建議完善外賣騎手勞動關係的司法認定，維護這一群體的正當權益。

　　李亞蘭説：“‘外賣小哥’的工作呈現出管理關係較為隱蔽，用人單位具有隱蔽性、用工手續普遍不規范等新特點，該行業存在大量不簽訂書面勞動合同、不參加社會保險等違法行為，從而導致勞動者維權舉證難。”

　　在基層調研時，李亞蘭發現一些互聯網企業為了規避或淡化勞動關係，將用工關係進行多重分化，一個勞動者可能與多個公司有關聯但又找不到確定的用工主體，或者勞動者“被注冊”成為個體工商戶自擔風險和責任。

　　李亞蘭建議明確一個原則，即用人單位以勞動者注冊個體工商戶為由規避勞動關係無效，以在全國范圍內引導外賣用工企業規范用工行為，推動建立行業守法和諧的用工關係。

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