推廣農業科技蔬菜大棚、油桐種植，引進農業技術人才，推動將雨臺山革命烈士陵園打造為愛國主義教育基地……這段時間，合川區太和鎮黨委書記匡麟川忙個不停。

　　“鄉村振興一定要興産業、聚人才、育文化、優生態、強組織，實現鄉村全面振興任重道遠但未來可期。”從全市鄉鎮黨委書記示范培訓班學習歸來的匡麟川收獲不少，推動鄉村振興的思路也更加明晰。

　　像匡麟川一樣，目前，我市換屆選出來的鄉鎮領導幹部，正全身心投入到鄉村振興戰役中。

　　根據中央部署和市委安排，2021年5月底，我市啟動鄉鎮領導班子換屆工作，並于當年12月底圓滿結束。換屆過程中，全市各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨的領導貫穿換屆全過程，聚焦推動鄉村全面振興，選出了一支政治、本領和作風過硬的幹部隊伍。新一屆鄉鎮領導班子的年齡、學歷、專業結構進一步優化，換出了“加強版”班子，配強了鄉村振興“前沿作戰部”。

　　多崗位鍛煉、農村工作經歷豐富的幹部受青睞

　　元旦後，開州區滿月鎮黨委副書記、鎮長伍先友的日程排得很滿——鞏固脫貧攻堅成果，推動滿月村、甘泉村2000畝中藥材産業基地建設，督促“四好農村路”項目加快建設進度，啟動建設農村人飲工程……

　　伍先友自2007年參加工作以來，先後在開州區白鶴街道、發改委、義和鎮、大進鎮、滿月鎮任職，其間還到江北區復盛鎮挂職鎮長助理一年，經過了多崗位歷練，積累了豐富的農村工作經歷。

　　滿月鎮是全市17個鄉村振興重點幫扶鄉鎮之一，這次換屆，伍先友當選為滿月鎮鎮長，組織和群眾都對他寄予厚望。

　　“我市此次換屆選拔的鄉鎮黨政正職，大多具有鄉鎮領導工作經歷或鄉鎮工作經歷。”市委組織部有關負責人表示，選好配強鄉鎮黨政正職，就能帶動整個班子、促進一方發展、推動鄉村振興。

　　為切實選優配強鄉鎮黨政正職，各區縣黨委重點研判、重點配備，好中選優、優中選強。注重選拔經過多崗位鍛煉、有豐富農村工作經歷、能夠直接帶領推進鄉村振興、對農民群眾充滿感情、帶頭實幹、敢抓敢管的優秀幹部擔任鄉鎮黨政正職，真正把好鋼用在刀刃上、把戰鬥力強的人推向鄉村振興主戰場。

　　注重選拔經受磨礪考驗的優秀年輕幹部

　　最近，綦江區扶歡鎮黨委書記江光偉三天兩頭就往青岩、插旗、小卷村跑，就加強萬畝市級農業産業園建設，推動優質稻、花生、藍莓、油菜基地等建設，與村組幹部、種植大戶、市場主體座談交流，徵求意見，謀劃如何既調農業産業結構，又確保農民增收。

　　生于1984年的江光偉，是綦江區此次鄉鎮領導班子換屆後最年輕的街鎮黨（工）委書記。近年來，綦江區堅持重實幹、重實績的鮮明導向，通過係統實施“墩苗計劃”，把年輕幹部放在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控、抗洪救災等急難險重任務中經歷風雨、增長才幹，動態掌握了近期成熟型、中期成長型、遠期潛力型“三張幹部清單”，儲備了豐富的年輕幹部資源。在換屆時，大力選拔、大膽使用優秀年輕幹部，讓那些在關鍵時刻、重大任務、鬥爭一線豁得出去、衝得上去的優秀年輕幹部脫穎而出。通過用好一個人，激勵一大批，使換屆過程成為持續弘揚新風正氣、激勵幹部擔當作為的過程。

　　綦江區的做法，是我市換屆中選拔重用優秀年輕幹部的一個縮影。

　　此次鄉鎮換屆，我市大力選拔政治過硬、歷練扎實、業績突出，特別是在三大攻堅戰、艱苦復雜環境、急難險重任務中經受磨礪考驗的優秀年輕幹部。從區縣部門和企事業單位中選拔一批優秀年輕幹部進入鄉鎮領導班子，推動年輕幹部在鄉鎮一線茁壯成長。注重選拔“80後”黨政正職、“85後”班子成員，建立年輕幹部配備預審機制，全市鄉鎮普遍配備35歲以下班子成員，形成了40歲左右為主體、老中青合理搭配的梯次結構。

　　扎根一線、善做群眾工作的幹部受重用

　　“再難的事情，也要想辦法去解決。設身處地為群眾著想，幫他們解決實際困難，就能得到他們的支援。”銅梁區慶隆鎮黨委委員朱純群，被同事們稱作“幹事風風火火、對群眾熱心腸”的“火”委員。

　　自2016年以來，朱純群一直在從事徵地拆遷工作。為建設銅（梁）安（岳）高速項目，去年底，她與同事去同康村十六組為徵地拆遷的事做群眾工作。該組一位村民起初有點不理不睬。原因是，他居住的房屋，戶頭不是他，“感覺過戶挺麻煩”；他與妻子結婚多年，但妻子因為身份證號碼和戶口簿上的證件號碼有一個數字不相符，一直無法落戶。

　　了解到這一情況，朱純群和同事一邊核實情況，一邊與相關職能部門協調。經過努力，這位村民的房子依法過戶，他妻子的戶口也順利完成遷移。朱純群和同事為他家解了難題，後來再去找他，許多問題都迎刃而解。徵地拆遷中，朱純群為群眾辦實事，化解了大量矛盾糾紛，受到幹部群眾好評。在這次鄉鎮換屆中，她從該鎮勞動就業和社會保障服務所所長崗位得到提拔。

　　市委組織部有關負責人表示，鄉鎮換屆中，我市牢固樹立重視基層的鮮明導向，推動年輕幹部到基層去、優秀幹部從基層來，為鄉村振興集聚優秀幹部隊伍。注重選拔長期在一線工作、熟悉當地情況、會做群眾工作的幹部，真正把懂農業、愛農村、愛農民的優秀幹部選出來、用出來、管出來、帶出來。

　　換屆後，全市鄉鎮領導班子成員多具有鄉鎮工作經歷，不少是在本地成長的“老鄉鎮”，鄉村正成為幹部成長的“搖籃”。

　　合理搭配領導班子，做到經驗能力互補

　　萬州區恒合土家族鄉是市級鄉村振興重點幫扶鄉鎮和萬州區確定的鄉村振興重要支點鄉鎮。萬州區委高度重視該鄉領導班子建設，以換屆為契機，調職數、配幹部、優結構、強功能，著力配出“加強版”領導班子。

　　圍繞該鄉功能定位、發展目標和重點産業，區委組織部既注重配備熟悉基層工作的幹部，又注意補充發展亟需專業人才，從區招商投資局、鄉村振興局、生態環境局、司法局、江南新區、長江水務集團等經濟主戰場選調熟悉城鎮建設、招商引資、項目管理、産業發展、社會治理等工作的年輕幹部補充領導班子，做到班子成員能力上有互補性、經歷上有多樣性、專業上有廣泛性，班子的整體功能和戰鬥力明顯增強。

　　璧山區委常委、組織部部長王永勝介紹，為配出“加強版”領導班子，璧山區在鄉鎮換屆中堅持小步快跑、壓茬推進、“一鎮一策”、精準搭配，務求每個鎮班子成員年齡、經歷、專業互補，性格、閱歷相融。

　　“通過班子成員特別是黨政主要領導的‘化學反應’激活該鎮整體功能，推進鄉村振興落實見效。”他説，以幺灘、蓮花穴院子為代表的七塘特色藝術院落美麗鄉村品牌逐漸成型，轄區內喜觀村入選2021年中國美麗鄉村，中央電視臺“走進鄉村看小康”和美麗鄉村直播兩次走進七塘鎮。

　　此外，我市還加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員“五方面人員”中選拔鄉鎮領導班子成員力度，以正確用人導向引領幹事創業導向。