韓女職工孕期將可用育兒假 不孕夫妻可獲治療假

原標題：韓國明年起女職工孕期可用育兒假 不孕夫妻可獲額外治療假期

　　據亞洲經濟中文網報道，韓國政府近日在國務會議上審議通過《男女就業平等及兼顧事業家庭相關法律修正案》，最快從下半年起，女性職工在孕期也可使用育兒休假，不孕夫妻可額外獲得治療休假。家中有未滿8歲子女的職工，還可使用縮短工時制度，最多可達2年。該規定將最快從明年7月1日起開始實行。

　　統計數據顯示，韓國不孕不育夫妻人數從2008年的17.3萬人，先後增至19.8萬人（2010年）、20.2萬人（2012年）和21.5萬人（2014年），去年雖小幅下降至21.4萬人，但仍屬于較高水準。新規定出臺後，員工申請不孕治療休假，可獲得3日的無薪休假，在休假期間單位不得給予任何不公正待遇。企業應保證女性職工在孕期使用育兒休假，每周還可縮短工時15-30小時。

　　韓國雇傭勞動部長官李基權表示，此次修正案實施後，預計將對解決低生育率、保證職工兼顧工作與家庭、提高女性就業率等社會問題産生積極影響。

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