新華社北京３月１２日電 題：商海掌舵 踐行承諾——政協委員看“企業家精神”
新華社記者 吳雨、熊爭艷、譚謨曉
一個時代有一個時代的精神。政府工作報告中特別提出“激發和保護企業家精神”，這引起了企業家委員的共鳴。在政協委員中，也有這麼一群經濟大潮中的企業“掌舵人”。他們經歷商海沉浮，也踐行“建言者”的承諾；他們印證著時代的精神，也折射出發展的步伐。
戴皓委員：轉折後的精彩源于肩上的責任
上午８點５０分，“嘎吱”的輪椅聲碾過鐵道大廈三樓分組討論會場外的過道，討論會場裏的委員們知道，是合眾人壽董事長戴皓委員來了。
十多年前的一場車禍導致戴皓頸椎以下神經受損，終身難以離開輪椅，那時他還不是全國政協委員，僅是一個生意人。戴皓回憶説：“這個打擊讓我一度放棄，心如死灰。直到有一天，有幾位員工來看我時痛哭起來，怕我倒下公司也會倒掉，他們就沒了生路。”
這給戴皓的內心帶來了強烈的震撼，企業家肩頭的責任感讓他振作了起來。２００３年秋，經過一年多治療的戴皓勉強能靠輪椅出行了，卻在集團大會上宣布了一個重要決定：進軍保險業。
“原因很簡單，住院治療期間，我遇到好多看不起病的人，只能住一段時間就回家了。”戴皓説，“我覺得僅靠基本醫療保險是遠遠不夠的，必須大力發展商業保險，讓更多的人能看得起病。” 在保險公司初創期，每日被病痛折磨的戴皓在短短幾年內，坐著輪椅跑遍了１００多個地市。“我想用自己的拼搏和堅持感染員工，讓他們對客戶也能以誠相待。”
戴皓介紹，２０１６年，合眾人壽賠付金額超過２．８億元，幫助２．２萬余個家庭解決醫療住院等難題。
２００８年戴皓被推選為全國政協委員後，幾乎每年兩會他都會提出與殘疾人福利相關的提案。２０１３年他連任全國政協委員，更多關注經濟金融生活中的問題，建言獻策。
“我認為，企業家精神之一就是永不氣餒，直面挑戰。”戴皓説，“我的人生遭遇重挫，卻依然可以精彩，因為我肩上是沉甸甸的責任。”
徐冠巨委員：挑戰有多少機會就有多少
“貴州遵義的小辣椒運到貴陽，用傳統配貨方式每噸物流成本大約３００元，通過公路港網絡每噸能降低５０到１００元。”傳化集團董事長徐冠巨委員給記者算了一筆賬。
“３０年前創業時，我也是從小本生意開始的，到處奔波。”今年５６歲的徐冠巨想起當初創業的情景欷歔不已。當時年僅２４歲的他因為一場疾病，令家庭背負了２．６萬元的債務。“當時萬元戶都少啊，不創業怎麼還得上欠債。我和父親借來２０００元錢，置辦了一口大缸、一個大鐵鍋、一輛自行車，就這樣走上了創業路。”
創業之路荊棘遍野：原料匱乏、運輸不便、遭人白眼……這些從未動搖他把企業辦下去的決心。“市場競爭的大潮中，沒有技術只能努力提升研發能力；衝上國際舞臺，卻發現企業管理與海外大公司相差甚遠，又急忙補齊短板……”徐冠巨歷數創業的艱難時刻，頗感自豪。
從當初走街串巷叫賣，到開辦小工廠，再到創建傳化集團，直至業務遍布８０多個國家和地區，企業壯大的道路折射著我國經濟發展的縮影。
體味過創業的酸甜苦辣，徐冠巨特別關注實體企業發展所面臨的問題，連續多年呼吁補齊物流短板，降低實體企業成本，助推轉型升級。
“這幾年，在科技迭代、消費需求升級的背景下，不少企業家對于瞬息萬變的市場環境心存顧慮，但我勸他們不要畏懼。”徐冠巨説，“因為，挑戰有多少機會就有多少！”
萬捷委員：敢做前人未做之事，才有前人未有之精彩
“盡管面臨重重困難，很多企業家仍然堅守實體經濟一線，任何時候企業家精神都不可或缺。”雅昌文化集團董事長萬捷委員在社科、新聞出版界聯組會上這樣説道。
經濟下行壓力增大，不少企業家倍感壓力。萬捷説：“我由衷感謝互聯網時代的到來，盡管給印刷業帶來巨大衝擊，卻為創新商業模式提供了新機遇。”
５５歲的萬捷畢業于北京印刷學院，上世紀９０年代在深圳創立雅昌。這家傳統印刷公司，經過２０多年成長轉型，成為一家涵蓋出版、ＩＴ科技等的文化企業。
面臨轉型關鍵期，萬捷也曾彷徨。“直到一次去日本調研，發現兩家跟ＩＴ結合的出版企業，營業額佔日本該行業的７０％。”萬捷告訴記者，他找到轉型方向後，開始在國內探索新的發展道路，推動雅昌形成“傳統印刷＋現代ＩＴ技術＋文化藝術”的全新商業模式。
當下，原材料價格高漲、人工和運輸成本抬升，傳統印刷企業的利潤不斷被攤薄。但雅昌卻能保持每年１５億元的印刷業務額，並多次斬獲有“印刷界奧斯卡”之稱的美國班尼獎金獎。
“傳統文化企業要想有所發展、有所作為，就要進行顛覆性改變，學會用互聯網思維經營，探索新的經營模式。”萬捷説，“敢做前人未做之事，才有前人未有之精彩。”
萬捷説，政府工作報告提出“企業家精神”，這既是對企業家群體寄予厚望，更是一份沉甸甸的責任。“實幹興邦。今年是供給側結構性改革深化之年，經濟爬坡的壓力還很大，為國家經濟建設出力，企業家責無旁貸。”
