新華網北京３月１０日電（記者楊金志　仇逸）“今天我不想聊互聯網、文化産業這些‘專業話題’，我想從一個‘外行’的角度談談醫生待遇問題。”全國政協委員、上海盛大網絡發展有限公司董事長兼首席執行官陳天橋對記者説。他解釋，“因為我首先是一個普通公民，有時還是一個病人。”

    參會之前，陳天橋對醫生待遇問題做了專門調研。他説，根據國家統計局發布的《２０１１年城鎮非私營單位在崗職工分行業年平均工資》，醫療衞生業以４７２５８元排名各行業“榜單”的第８名，是整體平均收入的１．１倍。而在美國、日本等發達國家以及巴西、印度等新興國家，醫生在社會各行業中的相對收入水平都比我國高。

    醫生低工資會帶來什麼後果？陳天橋説，首先是工作熱情和效率降低，部分人離開醫生隊伍轉做醫藥銷售，部分基層和鄉村醫生轉行。據衞生部信息，最近６年中國共有１００多萬人通過臨床執業醫師資格考試，但有４０萬人沒有註冊。此外，一些農村已經出現了“有室無醫”的情況。

    其次是少數醫生依賴“灰色收入”，醫患矛盾加大。由於醫生不能從自己付出的技術勞動中獲得合理合法收入，一些醫生就通過“超級大處方”來追求藥品和醫療器械回扣，或者收受病患紅包。這些行為又導致人們將整個醫生群體“妖魔化”，對大多數好醫生不公平。

    “人們説患者是弱者，其實在現在的醫患關係中雙方都是弱者，關係惡化是‘雙輸’。”陳天橋説。

    再次是醫生後備力量薄弱。“現在願意讀醫學的年輕人越來越少。”陳天橋説，因為醫學院學生往往要比其他專業多念一段時間，畢業以後還需在實習期後才能正式上崗，他們的工資水平卻沒有吸引力，還要面臨超強的工作強度和巨大的心理壓力。

    “我在調研中，一些醫生給我看他們之間流傳的段子，”陳天橋拿出手機念起來，大意是：早起的是學醫和環衛的；隨叫隨到的是學醫和發快件兒的；加班不補休的是學醫和擺地攤兒的……

    陳天橋認為，如果説醫改是“牽一髮而動全身”，那麼提高醫生待遇就是“動一發而益全身”。“從古到今，世上任何地方的醫生都應以技術服務來獲取報酬，我們現在要做的就是尊重客觀規律。”他説。

    他建議，醫改投入不僅要用在硬體上，也要用到人的身上，要確定用於改善醫生福利待遇的比重和逐年遞增的比例，最終使其平均收入達到社會平均收入水平的１．５倍到３．５倍。與此同時，要對中小城鎮和農村地區的醫療基礎設施和隊伍建設予以傾斜；借鑒師範生優惠政策的經驗，&&鼓勵年輕人學醫的政策，給他們良好的職業預期。