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韓國祖父母帶孩子有"工資" 晚6點準時下班
英媒稱， Ock Mi-eun今年57歲了，外孫兩年前出生以來她就在照顧外孫，這樣她女兒就能去安心工作，而她女兒每月為此付給她100萬韓元（約合830美元）。
據路透社9月11日報道，在韓國，付錢請祖父母照顧孫輩的情況並不少見，現在這麼做的人越來越多，並且有職業化的架勢，付給老人的錢跟請保姆的費用相倣。
報道稱，Ock每天把外孫從早間託兒所接回家，然後照顧他，直到女兒晚上來接孩子。她説：“你把孩子交給別人了，應該付些報酬。”
為老人開設的育兒課程在2013年之前很少見，而現在公共保健中心有很多這樣的課程，會教急救術、嬰兒按摩、喂養以及與兒童游戲等課程。
教授育兒課程的Song Geum-re説：“他們非常想學習現代育兒知識，因為現在跟他們那時候遠遠不同了，他們不想被孩子看扁。”
報道稱，這種趨勢和韓國的人口結構變化有關，韓國是老齡化最嚴重的國家之一。女性外出工作的比例創下紀錄高位，而老年群體的貧困率較高，這意味着許多老年人需要收入。
在韓國，新媽媽經常因為找不到合適的託兒機構而難以重返職場，託兒機構供不應求。去年一名議員稱，日托機構名額與兒童人數的比例為1:11，而更受歡迎的政府託兒機構的比例更達到1:47。
2011年時，韓國京畿道家庭與婦女研究所（Gyeonggido Family and Women's Research Institute）調查顯示，受訪的300名照顧孫輩的老人中，有近80%得到兒女的經濟補償。
韓國健康與社會事務研究所（Korea Institute for Health and Social Affairs）訪問學者Suh Moon-hee稱，花錢請祖父母照顧孫輩本非新鮮事，不過這種現象已越來越普遍，且支付的金額越來越高，趨於職業化。
她説：“以前，韓國人付給老人照顧孩子的錢是付給保姆的三分之一，因為他們平時就會給老人一些經濟上的資助。而現在他們付給老人的錢等同於保姆的薪水。這更像是服務交易。”
報道稱，對許多家庭而言，出錢請祖父母照顧孩子是互惠互利，這可以成為老人重要的收入來源。政府數據顯示，韓國66歲以上的老人中，有49%處於貧困境地。
這種新的職業化趨勢甚至有的情況下與日托中心相倣。Song稱，有的老人在工作時間上較真，有的到晚上6:00就準時“下班”。
她説：“祖父母在朋友之間交流信息，譬如子女付了多少錢，諸如之類的。就是商業化的架勢。”
