韓籍飛行員紛紛跳槽中國公司 韓媒：高薪誘惑

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        韓媒稱，調查顯示，進入今年以來，大韓航空與韓亞航空的飛行員離職現象大幅增加。原因是中國航空公司紛紛向他們伸出了“橄欖枝”。

　　據韓國《中央日報》網站9月15日報道，9月11日韓國國土交通部向國會金相姬議員（新政治民主聯合）提交的資料顯示，大韓航空的離職韓籍飛行員2013年為26人，2014年為27人，但在今年1～7月間，離職人數卻猛增至42人。

　　報道稱，韓亞航空也情況類似，離職的韓籍飛行員2013年為24人，2014年為31人，但今年1～7月卻已有29人離職，呈增加趨勢。包括這兩家公司及濟州航空、真航空（Jin Air）、釜山航空、t’way航空、 Eastar航空等韓國國內5家廉價航空公司（LCC）在內，離職的飛行員2013年為111人，2014年為155人，而今年1～7月為138人，離職人數大幅增加。 　

　　飛行員是典型的“高收入”職業。以大韓航空為準，資歷15年的機長實際領到手的平均年薪為1.5億韓元。大韓航空韓籍飛行員的平均工齡為16年，韓亞航空為14.1年。放棄如此好的工作環境毅然離職的韓國飛行員不斷增加，其背景是中國航空公司發動攻勢，積極出面“挖人”。中國航空公司開出年薪2～4億韓元、提供住房和女子教育支援及稅金優惠等條件，招攬韓國飛行員。

　　報道稱，7家航空公司的總飛行員人數為韓籍4631人、外籍543人。離職者雖然有所增加，但新客機增加後飛行員需求大增，所以韓籍飛行員的人數比去年增加了100人以上。金議員表示“培養一名技術熟練的飛行員需要投入相當長的時間和費用，應該盡快制定對策，避免人才流失國外的現象變得更加嚴重”。

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