韓勞資政勞動改革談判達成協定 青瓦&&&歡迎

圖片來自韓聯社
據韓聯社14日報道,韓國勞資政(勞動者、企業資産所有者和政府)三方13日就勞動市場改革問題達成協定,青瓦&對此&&歡迎。
13日下午,勞資政三方代表舉行會談,就核心爭議——解雇標準和程序以及工資高峰制等就業規則變更條件等達成協定。隨着三方達成協定,政府欲單方面推進的勞動市場改革方案被保留,三方將共同制定勞動市場改革方案。
按照協議內容,三方將為企業解雇工作不認真、工作成果不佳的員工提供法律依據,但具體方案必須經過三方充分商討,政府不得單方面推進。三方還就在經三方充分討論的前提下引進工資高峰制基本達成協定。
青瓦&&面當天對勞資政三方就勞動市場結構改革達成協定&&歡迎。青瓦&相關核心人士&&,雖然還有一些程序要走,但各方已達成實質性協議,對勞資政三方為了給國民和年輕人創造更多就業機會而做出這種決定&&歡迎。
在樸槿惠政府執政進入後半期之際,勞動市場改革成為最重要的國政課題。此次勞資政達成協定後,政府推進勞動市場改革
13日下午,勞資政三方代表舉行會談,就核心爭議——解雇標準和程序以及工資高峰制等就業規則變更條件等達成協定。隨着三方達成協定,政府欲單方面推進的勞動市場改革方案被保留,三方將共同制定勞動市場改革方案。
按照協議內容,三方將為企業解雇工作不認真、工作成果不佳的員工提供法律依據,但具體方案必須經過三方充分商討,政府不得單方面推進。三方還就在經三方充分討論的前提下引進工資高峰制基本達成協定。
青瓦&&面當天對勞資政三方就勞動市場結構改革達成協定&&歡迎。青瓦&相關核心人士&&,雖然還有一些程序要走,但各方已達成實質性協議,對勞資政三方為了給國民和年輕人創造更多就業機會而做出這種決定&&歡迎。
在樸槿惠政府執政進入後半期之際,勞動市場改革成為最重要的國政課題。此次勞資政達成協定後,政府推進勞動市場改革
的步伐有望加快。











