師恩浩浩無窮期，學生拙慕難作喻。
今年是第39個教師節，為大力弘揚感念師恩、學技傳藝的優良傳統，進一步發揮“傳、幫、帶”促進集團發展建設的作用。9月8日至11日，貴州磷化集團以“濃情九月 感念師恩”為主題在集團內部開展了系列活動，共話師徒情，共同感念師恩。
濃情九月
感念師恩
省內基地的小夥伴表達感恩的方式很特別，以“徒弟親手為師傅泡一杯熱茶，表達感恩”“徒弟現場為師傅唸書信，表達情誼”“徒弟親自為師傅呈上月餅，表達祝福”“徒弟主動給師傅一個大大的擁抱，表達勇氣”“師傅面對面與徒弟談心，表達囑咐”等形式，增強師徒之間雙向互動，表達他們對師傅的尊重、喜愛和感激。
“很感謝能與師傅相遇，感謝一直以來對我生活上關心和照顧，對工作的幫助和指導，對我未來的職業發展指引方向，讓我成長。希望未來能與師傅一起，為企業的發展共同努力、共同進步，真心祝願您身體安康，幸福快樂。”徒弟在信中對師傅表達感恩情懷，抒發真摯情感的環節讓人感動，使師徒之間的心靈發生碰撞，統一認知觀念，達成目標共識，為後續“傳道受業解惑”工作奠定了基礎，樹牢了根基。
師傅們也勉勵徒弟希望在以後的工作中繼續做到勤學好問、磨練意志、努力提高崗位技能，實現個人的職業成長與公司發展相融合，在集團的高質量發展中綻放個人光彩。
濃情九月
感念師恩
省外基地的小夥伴則是以學習為重點，感悟工匠精神、勞模精神在企業發展壯大中迸發的強大力量，通過為師傅敬感恩熱茶、擦洗安全帽，分享自己與師傅在日常工作中的故事，表達對師傅的感激之情。
有的青年職工為師傅送上自己手寫的感恩賀卡，一字一句道出了徒弟對師傅的敬重感激。
有的徒弟為師傅精心準備筆記本作為紀念，扉頁寫着《感念師恩》這首短詩，以此向師傅培養引導青年職工融入集體、轉變角色、適應崗位表達感謝。
在師徒交流中，大家在融洽的氛圍中敞開心扉，圍繞主題進行交流發言，在交流中，師傅仍然圍繞傳遞學、思、用、幹、悟的方法進行發言，徒弟在交流中表現出學業務、專技術的求知欲，大家有目標、有方法，有思考，有傳承，在交流座談會上暢所欲言，分享心得感悟。
貴州磷化集團作為國內磷化工領軍企業，始終積極實施人才強企戰略，把人才工作作為創新發展的動力源泉，圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條全環節，大力實施“八個匯聚”“四大工程”，全力推進人才大匯聚，着力打造一支高質量的磷化工“人才大軍”，為打造千億級全球磷化工先鋒企業提供有力的人才支撐。通過在集團普遍建立“師帶徒”“傳幫帶”培養機制，讓具有良好職業道德、較高理論水平和優良崗位技能的職工，在約定時限內開展“傳、幫、帶”工作，將操作技能、工具應用、工作方法等教授給新員工或技術能力水平較低的員工，有效提高其實際作業能力，具備獨立上崗條件，為集團人才梯隊建設打下堅實基礎。
