原標題：夯實黨建基礎 鍛造堅強堡壘——合山市2022年開展基層黨建“五基三化”工作側記
2022年，合山市堅持大抓基層的鮮明導向，認真對照自治區、來賓市基層黨建“五基三化”攻堅年行動要求，通過完善制度機制、夯實黨建基礎、培優骨幹隊伍等舉措，全面增強黨組織政治功能和組織功能，有力鍛造引領高品質發展的堅強戰鬥堡壘，為推動合山經濟社會高品質發展提供堅實的組織保證。
堅持問題導向
不斷完善制度機制
“我們著眼于工作機制缺位問題，建立‘一圖、兩單、三機制’工作法，將7大行動89小項任務全部列入‘作戰圖’，每月制定重點任務清單、每季制定限時任務清單，運用定點指導、隨機督導、考核評價等機制，確保各項任務落地見效。”合山市委組織部副部長、老幹局局長何毅説。
去年以來，合山市堅持問題導向，在建章立制上下功夫，不斷完善制度機制。通過用好議事規則、多次召開黨建工作領導小組會、黨建工作推進會等，專題研究基層黨建重點工作，實現統一領導、統籌規劃；運用“雙抄告”制度，定期向處級黨員領導報告聯繫點基層黨建存在問題，創新建立鄉鎮領導班子成員向黨委報告抓基層黨建工作制度，構建齊抓共管的黨建工作格局；充分發揮考核考評“指揮棒”作用，注重細化日常督導考評標準，倒逼黨組織書記履職盡責主動作為。
夯實黨建基礎
提升基層治理效能
走進合山市匯景新城小區，昔日雜物亂堆、雜草叢生的角落變得幹凈整潔，車輛停放有序整齊，小區環境明顯提升。這是嶺南鎮結合“有事找書記”活動開展“十二亂”整治的成果，也是合山市夯實基層黨組織，提升基層治理效能的一個縮影。
為進一步提升基層服務管理效能，合山市持續優化網格設置，縱深推進“有事找書記”活動。創新開展“書記一線奪旗”活動，去年以來，全市423名黨組織書記為群眾解決問題1325件。
去年以來，合山市堅持黨建引領基層治理，扎實開展“三個一批”整頓行動，排查“僵屍”黨支部、“空殼”黨支部60個，撤銷黨支部12個，整頓提升後進村黨組織3個，確保黨支部調整及時、運作規范。打造9個基層黨建示范點、示范群6條，抓黨建促鄉村振興示范帶3條，黨組織戰鬥堡壘不斷增強。
同時，創新實施“因素法分配、預算式管理”工作法，2022年村集體經濟收益使用率提升36個百分點。持續深化“黨旗飄揚·五星爭輝”評比活動，對獲評星級村的村幹部進行獎勵，推動村幹部當好鄉村振興“火車頭”。去年，合山市7個村獲評來賓市2022年度“鄉村振興·五星爭輝”星級村黨組織。
抓好選賢任能
積極培優骨幹隊伍
事業興衰，核心在黨。通過組織各領域黨務工作者開展技能大比武，建立黨務工作者後備人才庫，創新運用“工作隊+”模式，切實抓好“管訓促用”工作，構建起“多向互動、聚合發力”工作格局，不斷建強基層黨建隨機督導隊伍，進一步提升基層黨建工作水準，凝聚鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接強大合力。
“我們創辦了‘光熱大講堂’暨領導幹部專業化能力提升講座品牌，每月定期邀請各級領導、專家學者授課，構建‘課堂+基地+實訓’培訓模式，分層分類精準施訓。”何毅介紹。去年共培訓各類黨員幹部、人才5600多人次。
成事之要，關鍵在人。合山市在選育善用上做文章，積極培優骨幹隊伍，不斷完善人才激勵機制，調整增派工作隊員（第一書記）32名，吸引22名經濟能人、離任村幹部等綜合素質較高的本土人才投身家鄉建設。通過“四大會戰”等一線識別方式，晉升100名敢于負責、實績突出的幹部，提拔任用各領域各行業幹部38名，為高品質發展匯聚人才動力。（廖 松 覃麗雯）
