【原標題】博白：“一線賽馬”賽出擔當好幹部
春回大地，萬物復蘇，大地一片生機勃勃的景象。在博白縣城南産業園徵拆現場，基層一線幹部李焜成正與群眾聊家常、問民情，認真傾聽村民的心聲，為他們耐心解讀徵拆政策……近年來，博白縣堅持把基層一線作為幹部選育的“賽馬場”，根據全縣重點工作任務和幹部成長“雙向需求”，推動幹部下沉一線“蹲苗歷練”，着力鍛造忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，不斷激發黨員幹部幹事創業的內生動力。
打造萬馬奔騰“賽場” 精選幹部到一線鍛煉
博白縣堅持把招商引資、鄉村振興、禁毒維穩、土地整治、項目建設、環保整治等重點工作作為幹部培養選拔“主賽場”，積極搭建“一線出幹部、幹部到一線”幹部成長平台，結合幹部日常實績表現、個人特點、工作履歷、專業知識等情況，以“精準選派、精準定崗、精準管理、精準使用”的方式統籌安排到相關崗位學習鍛煉，有力推動幹部成長與事業發展同頻共振。
2022年，先後選派1500人次到急難險重崗位歷練，安排450名駐村幹部、47名選調生到村任職，選派120名職級公務員充實到博白“33362”工程各個發展專班。
制定公平競爭“賽制” 激勵幹部在一線作為
博白縣樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，積極發揮考核“指揮棒”作用，進一步完善幹部評價體系，健全容錯、糾錯、澄清正名機制，加強對一線幹部的監督管理，量化德能勤績廉五方面的考核標準，多維度考察一線幹部，精準全面考核幹部實績。堅持讓能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，形成“正向激勵+反向倒逼”協同機制，促使幹部走出舒適區，讓優秀幹部“冒得出”、躺平幹部“下得去”。2022年，提拔重用一線幹部28人，晉陞職級39人，綜合採取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式調整幹部25人。
舉辦爭先進位“賽事” 表彰幹部於一線爭優
博白縣持續在“聚力、互促、爭優”上作文章，提出在學懂弄通上做先鋒、在忠誠教育上做先鋒、在為民服務上做先鋒、在業務能力上做先鋒、在服務中心上做先鋒、在業績爭先上做先鋒、在評優評先上做先鋒等“七大先鋒”目標任務要求，結合“學習身邊榜樣”活動，開展“履職先鋒”選樹活動，側重激勵項目一線、發展一線、治理一線優秀幹部參與，督促一線幹部“亮風采、賽成績、提能力”，在全縣形成爭當先鋒模範的強大正面效應。2022年共評選2批“履職先鋒”先進個人共113名。（李枝玲）
