【原標題】賀州稅務：稅務報成了工作的“推進器” ——廣西賀州稅務部門開展“稅務人讀稅務報”活動成效顯著
辦公桌前、閱覽室裏、報刊架上都擺放着最新的《中國稅務報》，辦公室、休息室、會議室內學習討論稅收業務此起彼伏，學政策，取經驗，提本領。2022年起，國家稅務總局賀州市稅務局黨委在全市稅務系統範圍內開展“稅務人讀稅務報”活動，通過成立活動領導小組，召開工作佈置動員會，制定《活動方案》，讀稅務報、學稅務報、用稅務報，幹部隊伍理論水平、業務能力、綜合素質不斷提升。
圖為該局稅務幹部交流讀報心得。賀州市稅務局供圖
讀報，提升理論學習質效
“今天的我們一起學習《中國稅務報》1月3日刊登的《以黨的二十大精神為指引 為全面推進中國式現代化貢獻稅務力量》……”在賀州市稅務局專題學習會上，黨委書記、局長朱焰宇帶頭開展學習。這是該局學稅務報的縮影。自“稅務人讀稅務報”活動開展以來，稅務報成為賀州市稅務人工作學習的重要“夥伴”。
好的學習氛圍需要健全的機制來推進，該局研究制定了詳細《活動方案》，建立完善了“周讀報、月分享、季總結”的讀報機制，擬定“百佳讀報心得”“優秀讀報工作經驗”評選活動，在全市稅務系統幹部職工中掀起讀報熱潮。
“每天下班後花一點空余的時間讀報，能夠快速地學習到黨中央國務院有關經濟和稅收工作的重要部署，了解到總局黨委的最新工作安排。這些都是作為一個辦公室主任必備的政治素養和理論知識。”賀州市稅務局辦公室主任樂茹平説。據統計，該局各單位共組織各類集中學習120多次，撰寫部門推薦《中國稅務報》文章263篇，幹部職工讀報心得489篇，編發“稅務人讀稅務報”專刊13期，評選出第一屆“百篇讀報心得”等等。通過勤讀勤學勤寫，《中國稅務報》成為賀州稅務幹部理論學習的“案頭報”。
學報，提升服務管理水平
“《中國稅務報》刊載大量全國範圍先進的工作經驗和業務成果。主要文章經行家、專家的紮實工作、廣泛調研、精心提煉、報社精選、總局把關，凝聚各方智慧，對工作具有極大的指導意義。”專題學習會上，賀州市稅務局黨委副書記、副局長莫新林説，“希望稅務幹部都能着力並善於將稅務報上的文字轉化為知識、能力、素質，注重把學習的成果轉化為謀劃工作的思路和辦法，指導實踐，推動工作。”
“《中國稅務報》有很多各地市的先進納稅服務工作經驗分享，通過讀報將兄弟單位好的經驗做法，結合賀州實際運用其中，有效促進了我們納稅服務質效的提升。”該局納稅服務科科長林丹介紹，受到《智慧稅務建設的內在價值追求》中“交互稅務”理念的 啟發，賀州市稅務部門多措並舉，通過推行城鄉兩級辦稅廳“電子稅務局體驗區+自助辦稅區”全覆蓋，打造“一刻鐘”便民稅費服務圈，“雲稅空間”等線下體驗區，滿足納稅人繳費人“在家門口就能辦稅”“24小時全天候不打烊”的自助服務需求，實現辦稅繳費服務從“到廳辦”延伸到“就近辦”，切實提升納稅人、繳費人的獲得感。
他山之石、可以攻玉。該局堅持以問題為導向，結合工作中碰到的實際問題，開展針對性讀報、學報、用報，重點學習全國各地典型案例和解題之法，找尋和探索解決問題的辦法，切實提高分析問題、解決問題的能力。通過借鑒《中國稅務報》中《産業鏈漸長，稅務風控應加強》一文，研究制定出“全樣本、全鏈條、全稅種、點面結合”的工作思路，創新“採、織、建、戰”的特色打法，拓展第三方涉稅信息採集，編制清晰強大的企業關係圖譜，多角度多維度立體建模分析，集結精英組建團隊作戰，加強全市大理石礦山開採行業稅源監管，2022年實現行業稅收增長超30%。
該局稅務幹部做的部分讀報筆記和剪報。賀州市稅務局供圖
用報，提升幹部隊伍素質
“稅務人讀稅務報”活動開展以來，賀州市稅務幹部職工養成了撰寫讀報心得或者摘抄讀報筆記的習慣，各單位、各部門負責人每月推薦1篇至2篇有代表性的《中國稅務報》文章供本部門和幹部精讀，重點推薦與本崗位、本部門工作相關的文章。通過推薦範文，學習經驗，啟迪智慧，創新思路，有效促進工作水平提高。
賀州市稅務局信息宣傳崗幹部馮良程與各縣區稅務局信息員定期分享學習《中國稅務報》的心得，同時帶領大家結合信息宣傳工作的特點，以《中國稅務報》為新聞采寫的風向標收集第一手鮮活素材，采寫了若干稿件在黨政媒體&&刊發。
“《中國稅務報》是我的‘好老師’，我常常將報紙上的新聞進行拆解分析，對提高寫作水平有很大的幫助。”該局辦公室青年幹部譚少詩説。良好的閱讀習慣為做好文章奠定了基礎，磨刀不誤砍柴工，其采寫的多篇稿件在各主流媒體上發表，寫作水平得到了認可。
人才培育進一步加快，該局學習借鑒《中國稅務報》上有關青年幹部培養方面的文章，結合賀州稅務實際，針對青年幹部成長的特點啟動了“青松計劃”青年人才培養工程實施方案。
“每天讀一讀《中國稅務報》，對 啟發工作思路、提高文字水平都很有幫助。”該局人事科張劍如介紹，在看到《中國稅務報》中刊登的“燃燈計劃”後深受 啟發，同時學習借鑒了多個地市的青年幹部培養經驗文章，結合實際組織多輪研究討論，圍繞構建青年幹部培養選拔全鏈條機制，創新“選、育、用、管”制度體系，最終制定出賀州稅務系統的“青松計劃”，為高質量推進新時代賀州稅收現代化提供人才保障。
朱焰宇&&，通過組織學習稅務報，有利於統一幹部職工思想認識，對黨中央、國務院關於稅收工作的各項決策部署，以及稅務總局黨委重視什麼、強調什麼，廣西稅務局黨委關心什麼、要求什麼，能夠做到了然於胸、心中有數，從而摸準工作脈搏，找準工作重心，確保方向準、思路清、目標明、措施實。同時，還能通過稅務報及時了解系統內其他兄弟單位的先進工作經驗並加以借鑒，有助於進一步提升工作質效。（劉國達 黃麗媚）
