今年以來，憑祥市實施“智匯東盟、憑才祥聚”工程，從加強優秀人才引進、培育、留用等方面入手，積極構建多元、高效、完備的人才政策體系，以人才振興推動全市經濟社會高質量發展。
全視角引才，構建人才集聚“強磁場”。成立9個留人工作服務分隊開展人才專題調研，了解各領域人才需求。&&《憑祥市“留人計劃”支持大學畢業生和技能人才留憑就業創業實施方案》等政策，整合編制、薪酬、培養等資源，全力支持用人主體引進優秀人才。建立憑祥市急需緊缺專業人才目錄，發布憑祥市2022年引進緊缺人才公告，實行“政府+企業”引才模式，通過開展校園招聘、社會招攬、機構引才等多種途徑引進了46名緊缺急需人才，其中雙一流高校、學科12人。
全鏈條育才，激發成長發展“新動能”。堅持培訓賦能，將人才技能培訓納入全市幹部教育和人才隊伍建設總體規劃，構建“政府主導＋專業機構＋多方資源＋群眾主體”的人才教育培訓體系，依託中國（廣西）自貿區崇左片區、跨境經濟合作區、東盟水果小鎮平台等人才培養平台，對各領域人才進行系統培訓，精準設置課程，擴大教育培訓覆蓋面。今年以來開展各類技能人才培訓班35期，覆蓋2760人。堅持學用結合，選派5名青年幹部擔任工業振興特派員，42名青年幹部到村擔任鄉村振興工作隊員，37名青年幹部到海關口岸一線挂職，把“練”兵場變為“賽馬場”，充分實現“厚土培植”。
全身心留才，畫好精準服務“同心圓”。健全&&服務人才工作機制，明確市委人才工作領導小組成員&&服務多名優秀人才，採取定期聯絡、走訪、座談、慰問等方式，加大日常聯絡、常態培養、擴大發展空間，促進優秀人才在黨政機關、企事業單位、社會各方面人才職業流動渠道，確保人盡其才。積極落實人才薪酬、醫療保障、住房安居等政策。今年以來，落實高層次人才補貼費用52萬元，正在建設可容納500人居住的人才公寓。同時開設人才服務綠色通道，對引進緊缺型人才在戶籍辦理、住房、配偶隨遷、子女就學等方面提供高效服務，切實解決人才的後顧之憂，讓人才安心留在憑祥，為憑祥經濟社會高質量發展貢獻力量。（黃豪智 李鑫）
